Werken bij UMC Utrecht
menu

Interview met Corrie Scholman

Waarom ben je eigenlijk bij het UMC Utrecht gaan werken?

“Ik ben gevormd binnen marketinggedreven organisaties: Heineken, Unilever, Philips. De overstap naar het UMC Utrecht maakte ik omdat dit werk heel dicht op de maatschappij zit. De complexiteit daarvan trekt me aan. Want die fantastische gezondheidszorg van ons, die moet wél betaalbaar blijven. Ik vind het spannend om te bedenken hoe we ons werk efficiënter en doelmatiger kunnen organiseren, terwijl het voor de medewerkers een feest blijft om hier te werken. Ik ben ervan overtuigd dat dat kan. Je hebt er een vitale organisatie voor nodig, met topfitte, zelfbewuste medewerkers.” 

Hoe ziet de ideale UMC Utrecht-medewerker eruit?

“Ik denk niet dat er één ideaal type bestaat. Juist de diversiteit maakt ons sterk. In elk geval zijn het stuk voor stuk mensen met een geweldige passie voor hun vak én met het vermogen om dat vak steeds opnieuw tegen het licht te houden. Doe ik wat ik doe wel op de beste manier? Zou het anders kunnen? Beter? Je moet het leuk vinden om ook daarover na te denken.” 

En de ideale werkgever?

“De ideale werkgever biedt mensen kansen. Wij bouwen hier aan een organisatie waarin iedereen actief met zijn of haar loopbaan en ontwikkeling bezig blijft. Op elk moment. Stilstaan is not done. Ik zie dat als een gedeelde verantwoordelijkheid van de medewerker, de leidinggevenden en de organisatie. Dat is soms best lastig hoor. Want het betekent bijvoorbeeld voor een manager, dat je de beste mensen in je team óók moet stimuleren om eens bij een andere afdeling te gaan kijken. En dat je dus zelfs bereid moet zijn toppers van jouw afdeling kwijt te raken, om ze te behouden voor de organisatie.” 

Nemen jullie ook jezelf onder de loep?

“Natuurlijk. Dat doen we voortdurend. Hoe kunnen we mensen bijvoorbeeld meer flexibiliteit bieden, passend bij de tijdgeest? Roosteren we wel goed? En hoe zou je medewerkers daar zelf meer verantwoordelijkheid in kunnen geven? Onze scholing, sluit die voldoende aan bij wat mensen willen? Ook als ze hier willen instromen. En vanzelfsprekend kijken we scherp naar onze eigen efficiency. En dat verwacht de samenleving ook van ons.” 

Is werken in de gezondheidszorg nog wel aantrekkelijk?

“Nou en of! Het gekke is: de opinie is vaak dat werken in de gezondheidszorg buffelen is, tegen een mager loon. En natuurlijk, ik weet ook dat lang niet overal de zaken goed geregeld zijn. Maar als medewerker in een universitair medisch centrum tref je het lang niet slecht. We hebben een bijna chique cao, met arbeidsvoorwaarden waar je u tegen zegt. En dan heb je ook nog het mooiste vak van de wereld, omdat je werkelijk iets voor andere mensen kunt betekenen.”

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.