De juiste opleiding kan je in je huidige functie ondersteunen en je voorbereiden op een volgende functie in de organisatie. Binnen het UMC Utrecht, een kennisintensieve organisatie, is aandacht en budget voor opleidingen. De visie op opleidingsbeleid is ondersteuning in het functioneren van medewerkers en hen de nodige bagage bezorgen voor het vervolgen van hun loopbaan binnen de organisatie. Elke cursus moet passen binnen het totale opleidingsplan en aansluiten op de afspraken die gemaakt zijn in de plannings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken.
Kijk
hier voor het complete overzicht van opleidingsmogelijkheden.