Werken bij UMC Utrecht
menu
Vacaturenummer: 2019/0142
Reageren tot en met: 08 maart 2019
(gewijzigde einddatum)
Niveau: Mbo, Hbo
Dienstverband: Vast met een proeftijd van een jaar
Diensttijdpercentage: 67-100%

Je gaat als ventilation practitioner aan de slag op de afdeling Eenheid Intensieve Zorg (EIZ) van het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Hier sta je midden in het verpleegkundig team en werk je mee aan de kwaliteit en continuïteit van de patiëntenzorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Een dag in de week sta je buiten de patiëntenzorg zodat je de functie van practitioner vorm kunt geven. De diversiteit aan specialismen en de zorgzwaarte maken het een dynamische en hectische omgeving. Over beademingsgerelateerde zaken leg je verantwoording af aan de leidinggevende. Dit betreft de wijze van plannen, coördineren en uitvoeren van de zorg voor de patiënt, de wijze van begeleiding van medewerkers en de bijdragen aan kwaliteitszorg, onderzoek, onderwijs en beleid. Bij de uitvoering van de werkzaamheden op het gebied van directe patiëntenzorg voer je (be)handelingen volgens vastgestelde protocollen uit. Het verpleegkundig handelen wordt begrensd door de kaders van de Wet BIG. Samen met de andere ventilation practitioners ben je de vraagbaak van de afdeling als het op beademen aankomt. Je bent dé expert waar je collega’s op kunnen terugvallen. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de kinderintensivist in het bepalen van het beleid over beademen. Omdat je in een academisch ziekenhuis werkt, draag je ook zorg voor beademingsgerelateerd onderwijs en onderzoek.

Afdeling

De Eenheid Intensieve Zorg is het kloppend hart van de divisie Kinderen en bestaat uit de kinder intensive care (ic), high care (hc) en de respiratoire care unit (RCU). Het is een van de grootste kinder-ic-afdelingen van Nederland. Momenteel zijn er zestien tot negentien ic-bedden, en tien hc-bedden open. Door de komst van het Prinses Máxima Centrum (PMC) voor kinderoncologie en een RCU breiden we de afdeling nog verder uit en verbouwen we deze tot een afdeling met eenpersoonskamers. Op de afdeling worden vitaal bedreigde kinderen opgenomen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar voor alle specialismen. Daarnaast maakt de afdeling integraal onderdeel uit van het Kinderhartcentrum van het WKZ. Een groot deel van de patiënten is cardio-chirurgisch. De combinatie van specialismen maakt jouw werkzaamheden zeer afwisselend en uniek. Op de afdeling werken naast ic- ook hc-kinderverpleegkundigen. De huidige patiëntencategorie vraagt nu en in de toekomst nog meer om deze functiedifferentiatie. Aantrekkelijk is dat je de patiënten kunt volgen van ic- naar hc-zorg, omdat deze zorg nu op één afdeling wordt geïntegreerd. Daarmee biedt de afdeling een totaalpakket van intensieve zorg. Een multidisciplinair team voert deze zorg uit en werkt intensief met elkaar samen. Dit team bestaat uit kinderintensivisten, kindercardiochirurgen, kindercardiologen, physician assistants, verpleegkundig specialisten, practitioners, verpleegkundigen en zorg- en verpleegassistenten.

Profiel

Je bent in het bezit van een diploma verpleegkunde kinder-ic met de vervolgopleiding ventilation practitioner of bent bereid deze vervolgopleiding te volgen. Ook ben je van harte welkom als je een volwassen-ic-verpleegkundige bent met een vervolgopleiding ventilation practitioner en de opleiding kinder-ic wilt volgen. Daarbij ben je in staat zelfstandig (klinisch-)wetenschappelijk onderzoek te verrichten en ga je graag de uitdaging aan om op onze bijzondere afdeling te komen werken. Je voelt je aangetrokken tot de dynamiek en juist de onvoorspelbaarheid van het verloop van de dag spreekt je aan. Daarnaast kun je zelfstandig beslissingen nemen als dat nodig is, maar overleg je in andere gevallen graag met je team. Voor jou staat de continuïteit van zorg voor de patiënt en zijn ouders altijd op de eerste plaats.

Het salaris voor deze 67-100% functie bedraagt maximaal € 3.969,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een vaste aanstelling met een proeftijd van een jaar.

Daarnaast bieden wij onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en opleidingsmogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao universitair medische centra (UMC).

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon de heer M. van Oosten, teamleider EIZ via telefoonnummer 06 25 71 04 18 of e-mail m.vanoosten-10@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

*LI-UMC

Geen geschikte vacature?

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.