Caroline, MBO-V trainee op een chirurgische afdeling
Caroline (1983)
MBO-V trainee op een chirurgische afdeling
36 uur per week
Van Afrika naar Friesland Oorspronkelijk kom ik uit Afrika, maar ik ben al acht jaar in Nederland. Na mijn vooropleiding ben ik naar het Friesland College gegaan. Eerst voor verzorgende IG, vervolgens heb ik de opleiding voor verpleegkundige gedaan. Ik heb veel verschillende stages gelopen. Zowel in verzorgingstehuizen als in ziekenhuizen. Mijn laatste stage was op een chirurgische shortstay leerafdeling.
Ambitie Tijdens mijn opleiding was ik al op zoek naar wat ik daarna zou gaan doen. Op internet las ik dat het UMC Utrecht veel investeert in onderzoek en opleidingen. De patiënt staat er centraal en er zijn doorgroeimogelijkheden. Bovendien kun je er verschillende cursussen volgen die het ziekenhuis voor zijn rekening neemt. Ik ben een ambitieus persoon en zag een traineeship als een goede kans om te solliciteren naar een plek in een academisch ziekenhuis.
Plannen én uitvoeren
Er zijn hier verschillende specialismen, zoals plastische chirurgie, orthopedie en trauma. Je hebt te maken met pre- en postoperatieve zorg voor patiëntencategorieën met een verschillende complexiteit. Als verpleegkundige moet je die zorg plannen, uitvoeren en evalueren. Daarnaast moet je kennis hebben van zaken als wondbehandeling, protocollen, opname en ontslag. Je hebt dus een coördinerende en uitvoerende rol binnen het totale zorgproces.
Drukke werkdag Aan het begin van je werkdag neem je de zorgdossiers door en deel je medicijnen uit. Vervolgens lopen de artsen hun ronde. Vervolgens bereid je patiënten voor die naar de operatiekamer gaan, of je verzorgt hun wonden als ze er vandaan komen. Tussendoor voer je nog belangrijke controles uit, bespreek je hoe ver iedereen is en plan je de pauzes volgens verschillende shifts. Na de lunch is er regelwerk te doen, bijvoorbeeld voor de ontslagen. Maar je begint ook alvast met de rapportage voor de volgende ploeg verpleegkundigen. Pas als zij precies weten wat er allemaal is gebeurd, draag je de dienst over. Een werkdag is om voor je het weet.
Dankbaar werk Het is een drukke baan, er is altijd wat te doen. En als het iets rustiger is, ga je een collega helpen. Uiteindelijk gaat het hier om zieke mensen, dat zijn geen robots. Als verpleegkundige sta je dichtbij ze. Dat is dankbaar werk. Patiënten zijn vaak echt blij dat je voor ze klaarstaat. Help je iemand die weer beter wordt, dan voelt dat altijd als ‘mission accomplished’.
Ook werken als MBO-V trainee?
Lees meer over de
leer werktrajecten die wij te bieden hebben.
Irene, senior verpleegkundige afdeling Longziekten
Irene (1981)
Senior verpleegkundige afdeling Longziekten
36 uur per week
Terug naar de longafdeling Na het Gymnasium heb ik HBO-V gedaan. Er was een stageovereenkomst met het UMC Utrecht, waardoor ik hier een aantal afdelingen heb gezien. Ik begon op de longafdeling. Later heb ik aangegeven dat ik daar wel terug wilde komen en dat is gelukt. Na een jaar kreeg ik een vast contract en heb ik de opleiding pulmonologie gevolgd. Weer een jaar later werd ik senior verpleegkundige. Mijn aandachtsgebied op de afdeling is longtransplantatie. Daarvoor volg ik nu een gerichte opleiding in Groningen.
Extra taken Naast de lichamelijke verpleging geven we ook veel psychosociale begeleiding en regelen we van alles: administratie, thuiszorg, plaatsing in een verpleeghuis en de aanvraag van hulpmiddelen. Als senior heb je in de patiëntenzorg dezelfde kennis en taken als andere afdelingsverpleegkundigen. Je hebt wel extra verantwoordelijkheden en functies. Zo hou je het overzicht over het verloop van de opname van een aantal patiënten. Verder werken we twee dagen per maand specifiek aan de kwaliteitszorg. Die tijd benutten we bijvoorbeeld om de zorgmappen up to date te houden. Daarin worden alle protocollen en kennis rond een bepaald ziektebeeld gebundeld. Daarnaast organiseren we werkgroepen voor verbeterpunten, voeren we pilot-projecten uit en bereiden we nieuwe zorgtrajecten voor, zoals het geven van chemokuren op de afdeling zelf. Ook onderzoeken we nieuwe kennis en ontwikkelingen en vatten deze samen. Daarmee is deze informatie snel en makkelijk toegankelijk voor collega’s. En natuurlijk werk je nieuwe mensen in en begeleid je studenten.
Verkeerd beeld Mensen denken vaak dat hier alleen maar oude, hoestende mensen liggen. Dat is écht een verkeerd beeld! We verplegen mensen met diverse longziekten, ook heel jonge mensen. Er is niet alleen veel variatie in ziekten, maar elke patiënt is ook anders en heeft zijn eigen verhaal. Naast alle kennis die je opdoet, maakt dat het werk heel afwisselend. Niet altijd makkelijk, je maakt heftige dingen mee. Maar je vangt elkaar op door erover te praten.
Kritisch en gezellig
Ik werk in een ontzettend goed team. Jong, maar kritisch. We leggen de lat hoog en stimuleren elkaar om over dingen na te denken. Maar het is ook heel gezellig. Er wordt veel gelachen. We gaan regelmatig samen uit eten. We hebben zelfs de Zuiderzeeroute gefietst en zijn een weekend in de Ardennen gaan kamperen.
Ruim scholingsbudget Je kunt altijd een verzoek doen om een nieuwe opleiding te volgen, of een congres te bezoeken. Dat kun je in beoordelingsgesprekken aangeven. Er wordt dan heel serieus naar de mogelijkheden gekeken. Er is ook een ruim scholingsbudget. Naast de genoemde opleidingen ben ik bijvoorbeeld naar een congres voor longverpleegkundigen in het astmacentrum van Davos geweest. Ik heb me tot dusver echt ontwikkeld!
Ook werken als verpleegkundige?
Bekijk
de verpleegkunde vacatures die wij momenteel hebben in het UMC Utrecht.
Josephine, Senior verpleegkundige afdeling Stemmingsstoornissen, divisie Hersenen
Josephine (1982)
Senior verpleegkundige afdeling
Stemmingsstoornissen,
divisie Hersenen
36 uur per week
Van bakkerij tot senior verpleegkundige Na mijn HAVO-diploma heb ik eerst een jaar in een bakkerij gewerkt. Daarna ben ik met HBO-V duaal begonnen bij Hogeschool IJsselland in Deventer. Na het eerste jaar heb ik mijn studie voortgezet op de Hogeschool Utrecht. Zo ben ik in contact gekomen met het duaal werk-leertraject binnen het UMC Utrecht. Na mijn studie ben ik eerst gaan reizen en bij terugkomst ben ik als oproepkracht gaan werken op de afdeling van mijn afstudeerrichting: Stemmingsstoornissen. Vervolgens werkte ik daar in vast dienstverband en sinds juli 2007 ben ik senior verpleegkundige, een nieuwe functie.
Geen nummer Ik was een kleiner ziekenhuis gewend, maar de grootte van het UMC Utrecht viel me uiteindelijk mee. Elke divisie of afdeling vormt een organisatie op zich, zodat je geen nummer bent. Bovendien heb je in een academisch ziekenhuis veel complexe patiëntencategorieën. Daardoor vindt er veel onderzoek plaats en zijn er verschillende opleidingsmogelijkheden. Het ziekenhuis blijft zich ontwikkelen. De invoering van functiedifferentiatie is daar een goed voorbeeld van. Hierdoor kon ik solliciteren op de functie van senior verpleegkundige.
Kennis en creativiteit Als verpleegkundige behandel, observeer en begeleid ik patiënten met psychiatrische stoornissen, zoals klassieke en psychotische depressie. Je voert individuele begeleidingsgesprekken en leidt verschillende groepen, maar ook teamoverleg over het beleid. Verder geef je steun en voorlichting aan familieleden en begeleid je leerlingen. Het is heel divers. Werken in de psychiatrie betekent dat je zowel je kennis als je creativiteit moet inzetten.
Elke dienst is anders In mijn nieuwe functie heb ik ook een meer coördinerende rol gekregen, waarbij ik verantwoordelijk ben voor overstijgende taken. De afwisseling tussen patiëntenzorg en kwaliteitszorg maakt mijn werk heel afwisselend. Elke dienst verloopt anders en kent onverwachte situaties.
Multidisciplinair teamAls verpleegkundige heb je een groot aandeel in de behandeling van een patiënt, maar uiteindelijk werk je binnen de psychiatrie in een breed, multidisciplinair team. Om die reden heb ik ook voor dit specialisme gekozen. Je hoort meningen vanuit verschillende disciplines, van collega’s met andere kennis, inzichten, leeftijden en ervaringen. Dat is leerzaam en daardoor erg leuk. Maar er is ook humor en een grote onderlinge betrokkenheid tijdens minder prettige situaties.
Goed leerklimaat
Bij onze divisie bespreek je met de leidinggevende wat je wensen zijn. Deelname aan trainingen wordt erg gestimuleerd. De wisselwerking tussen zorg en onderwijs is voortdurend aanwezig bij alle disciplines. Het zit in de cultuur; iedereen is erop ingesteld. Dat zorgt voor een goed leerklimaat. Zelf heb ik meerdere interne en externe cursussen gedaan, zoals Werkbegeleiding en Groepsdynamica. Sommige trainingen zijn zelfs verplicht. Agressiehantering bijvoorbeeld, want je hebt hier ook met incidenten te maken. Binnenkort ga ik onbetaald verlof nemen voor een nieuwe reis. Als ik terugkom, wil ik mijn functie graag voortzetten en mezelf hierin nog verder ontwikkelen.
Ook werken als verpleegkundige?
Bekijk
de verpleegkunde vacatures die wij momenteel hebben in het UMC Utrecht.
Lieke, verpleegkundige op de Kinder Intensive Care
Lieke (1971)
Verpleegkundige op de Kinder
Intensive Care
24 uur per week
Optimale kinderzorg
Na mijn inservice-opleiding voor A-verpleegkundige heb ik mijn Kinderaantekening behaald. In 1995 ben ik op een algemene kinderafdeling in het WKZ gaan werken. Een jaar later heb ik hier de opleiding Kinder IC gedaan. Ik koos voor het UMC Utrecht omdat ik graag in een gespecialiseerd ziekenhuis wilde werken waar de zorg voor kinderen optimaal is.
Breed takenpakket
We verplegen hier kinderen van wie de vitale functies worden bedreigd. Dat betekent dat ze veel zorg nodig hebben, zoals de naam van de afdeling al aangeeft. Samen met de arts bewaak je het totale zorgproces. Je gaat over medicijnen, infusen en apparatuur, zoals beademingsmachines, dialyseapparatuur of pacemakers. En bewaak je intensief het kind met behulp van een monitor waarop allerlei gegevens te zien zijn. Je houdt een 24-uurslijst bij waarop veel gegevens van het kind te vinden zijn. Maar ook ben je bezig met basale zaken. Wassen bijvoorbeeld, of bedden verschonen. Verder coördineer je de zorg voor naaste familieleden en begeleid je de studenten op de afdeling.
Begrip voor emoties
Ouders van ernstig zieke kinderen kunnen allerlei emoties vertonen. Van ongerustheid tot verdriet, angst en woede. Ik vind het een uitdaging om ouders zo’n ellendige periode zo goed mogelijk te laten doorkomen. Dat doe je met goede voorlichting, maar ook door te luisteren en begrip te tonen.
Uitersten
Veel kinderen worden hier in slaap gehouden vanwege hun ziekte. Soms overlijden ze zelfs. Dat moet je wel beseffen als je hier komt werken. Maar gelukkig gaan de meeste kinderen van de IC terug naar de afdeling. Een beetje beter en een stapje verder op weg naar huis.
Teamwork
Je werkt intensief samen in een team van verpleegkundigen en artsen, pedagogisch medewerkers en secretaresses, maatschappelijk werk, een humanistische raadsvrouwe en een pastor. Dat is heel leuk. Je leert van elkaar en zorgt samen voor een hoog zorgniveau. Als nieuwkomer duurt het wel even voordat je iedereen kent. Het kost tijd om te weten wat je aan elkaar hebt.
Teamleider? Naast mijn werk heb ik de ruimte om mezelf te ontwikkelen. Op dit moment volg ik de opleiding Management in Zorg en Welzijn aan de Hogeschool van Nijmegen. Daar ben ik de komende drie jaar mee bezig. Ik weet nog niet precies wat ik daarmee ga doen, maar misschien leidt het ooit tot een andere functie. Een baan als teamleider bijvoorbeeld.
Ook werken als verpleegkundige? Bekijk
de verpleegkunde vacatures die wij momenteel hebben in het UMC Utrecht.
Krissie, senior verpleegkundige binnen de zorglijn Psychotische Stoornissen
Krissie (1982)
Senior verpleegkundige binnen
de zorglijn Psychotische
Stoornissen
32 uur per week
Overstap Ik studeerde Psychologie in Utrecht. Daarnaast had ik een bijbaan als woonbegeleider in de verstandelijk-gehandicaptenzorg. Dat vond ik eigenlijk leuker. Daarom ben ik overgestapt naar HBO-V. Tijdens mijn studie had ik al gewerkt op de psychiatrische afdeling van een algemeen ziekenhuis. Voor mijn laatste stage raadde een docent deze zorglijn in het UMC Utrecht aan. Hier ben ik uiteindelijk doorgegroeid naar senior verpleegkundige.
Goede zorg en zelfontwikkeling
Ik wist al wat een verpleegkundige binnen de psychiatrie zoal doet. Maar het viel me op dat je veel te zeggen hebt binnen het multidisciplinaire team. Je inbreng wordt echt gewaardeerd. De werkdruk kan hoog zijn, maar je krijgt hier over het algemeen de kans om patiënten goede zorg te bieden én om jezelf te ontwikkelen via allerlei cursussen.
Vertrouwen Mijn functie is veelzijdig. Je hebt de patiënten; veelal jonge mensen die een (eerste) psychose doormaken. Ze zijn erg verward en hebben sturing nodig bij de indeling van hun dag. Iedere patiënt is anders en vraagt om een persoonlijke benadering. Daarnaast verstrekken we medicatie. Dat is soms lastig. Patiënten met een psychose zijn vaak achterdochtig. Het is soms een hele toer om hun vertrouwen te winnen.
Seniortaken
Samen met een verpleegkundige bewaak ik het verpleegkundige zorgproces van een aantal patiënten. Daar komt veel bij kijken. Je brengt hun zorgbehoefte en psychotische symptomen in kaart. Je onderhoudt contact met familie en naasten, en geeft ook aan hen psycho-educatie. Je bezoekt soms zelfs patiënten thuis om allerlei zaken voor ze te regelen. Je schrijft verslagen over hun functioneren, maakt verpleegplannen en verzorgt de overdracht richting nazorg. Daarnaast coach ik nieuwe collega’s en begeleid ik regelmatig leerlingen.
Educatie Namens de afdeling zit ik in een werkgroep die standaardverpleegplannen ontwikkelt. Ik verzorg een onderdeel in de traineescholing van de divisie Hersenen en geef soms gastlessen op scholen over psychiatrie. Dan zijn er nog de klinische lessen, agressietrainingen en casusbesprekingen. Die woon ik zoveel mogelijk bij. En dan volg ik ook nog de docentenopleiding Verpleegkunde in mijn eigen tijd.
Plannen Soms mis ik onderlinge feedback op de afdeling. Daarom zet ik nu met twee collega’s een intervisieproject op. Daardoor kunnen we meer van elkaar leren. Ik wil graag in deze functie blijven werken. Daarbij hoop ik in de toekomst meer met mijn opleiding te doen, bijvoorbeeld door gastlessen te geven.
Ook werken als verpleegkundige? Bekijk
de verpleegkunde vacatures die wij momenteel hebben in het UMC Utrecht.
Jacolien, senior verpleegkundige op afdeling Kikker in het WKZ
Jacolien (1976)
Senior verpleegkundige
op afdeling Kikker in het WKZ
34 uur per week
Veel praktijkervaring Na mijn HAVO ben ik HBO-V duaal gaan doen: werken en leren dus. Voor mijn praktijkonderdelen solliciteerde ik bij het UMC Utrecht. In je contract staat dat je eerst je propedeuse moet behalen. Vanaf het tweede leerjaar werk je in het ziekenhuis, afgewisseld met schoolperioden. Elk jaar zit je op een andere afdeling. Bovendien doe je een externe stage in een ander werkgebied dan een ziekenhuis. Voor mij was dat een psychiatrische instelling in Laren. Op deze manier krijg je veel praktijkervaring.
Kinderverpleegkunde Tijdens het laatste jaar kies je een differentiatierichting. Ik koos voor kind-, kraam- en jeugdzorg, en werd op de afdeling Kikker in het WKZ geplaatst. Dit beviel zó goed dat ik meteen de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige heb gedaan. Normaliter moet je eerst nog een halfjaar ervaring in de volwassenenzorg opdoen. Daarna ben ik hier aan de slag gegaan. Sinds oktober 2006 ben ik doorgegroeid naar de functie van senior verpleegkundige.
Zorgcontinuïteit en -verbetering Er zijn nu zeven senior verpleegkundigen op de afdeling. Samen bewaken we het proces en de continuïteit van de zorg, met name voor ‘langdurige liggers’. Doordat het om kinderen van nul tot achttien jaar gaat, heb je ook te maken met de ouders. Zij worden nauw betrokken bij onder meer de zorg en afspraken, en zijn een groot deel van de dag bij hun kind. Een van de ouders kan hier ook blijven slapen. Verder werken we veel aan de verbetering van de zorg. Dat doe je in overleg met verschillende disciplines. Dit alles bij elkaar maakt mijn baan heel afwisselend.
POPWe werken hier met een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP). Daarbij stel je met je leidinggevende bepaalde leerdoelen vast. Zo kun je gericht beoordelen waarin je nog wilt groeien, bijvoorbeeld door cursussen te volgen. Toen één van de senior verpleegkundigen met zwangerschapsverlof ging, heb ik gevraagd of ik haar mocht vervangen. Ik liet weten dat ik een leertraject wilde richting senior verpleegkundige. Daar zijn we mee aan de slag gegaan, en met succes.
EPD Voorlopig heb ik geen verdere plannen. Ik kan nog doorgroeien in deze functie. Op dit moment zit ik in een werkgroep die zich bezighoudt met het Elektronisch Patiëntendossier. In de toekomst zullen alle patiëntgegevens elektronisch worden verwerkt. Maar hoe gaat het EPD eruitzien? Wordt het werkbaar voor alle collega’s? Voor ons als verpleegkundigen zijn dat belangrijke vragen.
Ook werken als verpleegkundige? Bekijk
de verpleegkunde vacatures die wij momenteel hebben in het UMC Utrecht.