Als je kennismaakt met het UMC Utrecht ontdek je snel dat we veel méér zijn dan alleen een ziekenhuis. Werken in een academische setting betekent actief zijn op een voedingsbodem van permanente vernieuwing. Zorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd binnen één organisatie. We hebben een duidelijke missie:
Het UMC Utrecht is een internationaal toonaangevend universitair medisch centrum waarin kennis over gezondheid, ziekte en zorg, voor patiënt en samenleving wordt gemaakt, getoetst, gedeeld en toegepast.
Onze visie:
Het UMC Utrecht is een toonaangevend instituut dat kiest voor profilering op een select aantal speerpunten met landelijke en internationale uitstraling, waarin toponderzoek en topzorg zijn geïntegreerd. Voor de regio staat het UMC Utrecht voor moderne acute zorg, solide specialistische expertise en een breed palet aan topreferente functies.
Kennis overdragen en blijven leren zijn wezenlijke onderdelen van het dagelijks werk van alle UMC medewerkers.
Het UMC Utrecht heeft een grote aantrekkingskracht op toptalent uit binnen- en buitenland.
Gedreven medewerkers inspireren elkaar tot samenwerken en innoveren.
We hebben gekozen voor zes speerpunten met de volgende ziektebeelden of patiëntengroepen:
• Circulation:
aderverkalking, hartfalen en beroerte
• Stem Cell: stamceltherapieën, tissue engineering voor het bewegingsapparaat en het hart
• Cancer:
borstkanker, maagdarmkanker
• Immunity:
opportunistische infecties, immuundeficiënties, chronische ontsteking
• Brain:
beroerte, ADHD/autisme, bipolaire stoornissen/schizofrenie, ALS
• Child Health: chronische ontsteking, luchtweginfecties, stamceltherapieën voor zeldzame ziekten, vruchtbaarheidsinterventies.
Wisselwerking
Op het gebied van onderzoek en onderwijs werken de locaties AZU en WKZ nauw samen met de Faculteit Geneeskunde van de Universiteit Utrecht. Gezamenlijk vormen zij het UMC Utrecht. Dat betekent dat zeer veel verschillende disciplines (met in totaal bijna 11.000 medewerkers) van elkaar leren en samen grenzen verleggen. De wisselwerking tussen zorg, onderwijs en onderzoek is gunstig voor de patiëntenzorg, maar ook voor onze medewerkers. Daardoor blijven ze scherp, in beweging en beschikken ze altijd over de meest recente kennis en inzichten. De ontwikkelingsmogelijkheden die dat met zich meebrengt, zijn ongekend.
Als medewerkers van het UMC Utrecht delen we een aantal waarden en principes:
Wij zijn betrokken en gedreven Wij zien wat nodig is, en doen al het mogelijke, voor patiënten, bezoekers, studenten en collega’s. Wij halen het beste uit onszelf en uit de ander.
Wij vernieuwen en zijn nooit uitgeleerd Wij zoeken voortdurend naar nieuwe wegen, verleggen onze grenzen en verlangen verbetering. Wij leren van patiënten, collega’s en studenten. We stellen ons open op. Kritiek durven geven en ontvangen vinden wij essentieel.
Wij werken samen en nemen verantwoordelijkheid Wij werken samen voor en met de patiënt: als team binnen de afdeling, binnen het UMC Utrecht en daarbuiten. Individuele ambitie stellen wij in dienst van het gezamenlijke doel. Wij zijn persoonlijk verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat, en aanspreekbaar voor ons aandeel daarin. Wij werken professioneel, integer en zorgvuldig, en zijn eerlijk en duidelijk.