De divisie Hart & Longen is een samenwerkingsverband van het UMC Utrecht en het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein op het gebied van cardiologie, cardio-thoracale chirurgie (hart- en longchirurgie) en longziekten. Een boeiende plek om te werken waar Zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. De ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers zijn talrijk, zowel door een ruim opleidingsbeleid als door de grote veelzijdigheid in de patiëntenzorg: de divisie kent zowel interne als chirurgische geneeskunde, zowel chronische als acute zorg, terwijl de zorgcomplexiteit varieert van 'normal care' tot 'intensive care. Daarbij worden binnen alle beroepsgroepen de nieuwste inzichten in patiëntenzorg gehanteerd als basis voor vernieuwing en innovatie gehanteerd, als basis voor vernieuwing en innovatie (Evidence Based Practice). Kortom, een inspirerend klimaat voor uw ontwikkeling.
Ons werk
De divisie Hart & Longen biedt het gehele spectrum aan hart-longgeneeskunde, waaronder ook hart- en longtransplantaties, steunhartimplantaties en behandelingen op het gebied van Cystic Fybrosis. Door externe samenwerking is een omvang ontstaan die het mogelijk maakt voorop te lopen bij internationale nieuwe ontwikkelingen. Werken binnen het de divisie Hart & Longen betekent veelal werken in multidisciplinaire teams, waarbij er geregeld samenwerking is met andere ziekenhuizen. De divisie Hart & Longen is binnen alle beroepsgroepen ambitieus en kritisch met een continue drang tot innoveren.
Cultuur
De divisie Hart & Longen is een plezierige en uitdagende top-klinische werkomgeving met voor de medewerkers een individueel ontwikkelingstraject en diverse opleidingsmogelijkheden.
Patiënten
De patiëntenpopulatie is zeer divers met zowel jonge als oudere patiënten, van verschillende zorgzwaarten. Dat maakt het werk soms zwaar, maar altijd interessant.
Functies
Binnen deze divisie vind je een breed scala aan functies. Hier werken onder meer: (senior) verpleegkundigen, (leerling) IC-, CCU-verpleegkundigen, medium care verpleegkundigen, (senior) (unit) hoofden, verpleegkundig specialisten, nurse practitioners, physician assistants, long- of hartfunctie assistenten, research-medewerkers, laboranten, (arts)onderzoekers, assistent in opleiding, maatschappelijk werkers, artsen, specialisten, hoogleraren, (medisch) secretaressen, stafmedewerkers en managers.
Doorgroeien
Er is een ontwikkelpad van verpleegkundige (MBO) naar senior verpleegkundige (HBO) naar verpleegkundig specialist of Nurse Practitioner. Ook een leidinggevende functie behoort tot de mogelijkheden. Je leert veel, door complexe behandelingen en de veelomvattende hart- en longtransplantaties. Er wordt veel onderzoek gedaan. Door de omvang zijn er goede doorgroeimogelijkheden.
Opleidingen
Met iedere medewerker wordt gesproken over persoonlijke ontwikkelingen en zijn er diverse opleidingsmogelijkheden. Zo bieden wij de mogelijkheid op te leiden tot CCU-verpleegkundige. Ook is er veel aandacht voor coaching en teambuilding. Speciaal voor pas afgestudeerde MBO (BOL) en HBO (voltijd) verpleegkundigen bestaat een traineeship met het doel in één jaar praktijkervaring op te doen op twee verschillende afdelingen. De start van dit traject is een keer per jaar in september. Individueel zijn diverse mogelijkheden bespreekbaar. Voor verpleegkundigen bestaat bijvoorbeeld de mogelijkheid om een dag ter oriëntatie mee te lopen op een verpleegafdeling. Leidinggevenden zijn altijd bereid tot een oriënterend gesprek over de mogelijkheden bij de divisie Hart & Longen.
Meer informatie vindt u op
http://www.HLCU.nl