Divisie Heelkundige Specialismen

Of het nu gaat om patiëntenzorg, onderwijs of onderzoek, als medewerker bij de divisie Heelkundige Specialismen zit je in het centrum van uiteenlopende innovatieve ontwikkelingen. Tegelijk heerst er een kenmerkende ‘handen-uit-de-mouwen’-cultuur. Het dynamische karakter van de divisie is mede te danken aan het feit dat onze patiënten vaak acuut behandeling nodig hebben. Heelkundige Specialismen is een van de grootste divisies binnen het UMC Utrecht. Deze relatief jonge divisie komt voort uit een samenvoeging van de voormalige divisies Chirurgie en Hoofd-Hals. Er is een grote diversiteit aan functies en specialismen. Dat maakt de werkomgeving gevarieerd en geschikt voor het opdoen van veelzijdige ervaring. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop en er is veel aandacht voor scholing.

Ons werk

De kernactiviteiten van de divisie Heelkundige Specialismen omvatten patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Naast de reguliere patiëntenzorg voor volwassenen en kinderen, houden we ons ook bezig met innovatieve chirurgie en bijzondere behandelingen. Denk aan robotchirurgie, cochelaire implantaten en chirurgische oncologie. Daarnaast heeft de divisie een regionale traumafunctie. Dat medische zorg sterk in ontwikkeling is, ervaren we elke dag. Sterker nog, we lopen voorop en geven mede vorm en inhoud aan nieuwe ontwikkelingen. Dat maakt werken op onze divisie interessant.

Cultuur

Kenmerkend voor de divisie Heelkundige Specialismen is de ambitie om voortdurend de grenzen van de zorg te verkennen. We willen voorop lopen in de ontwikkelingen op ons vakgebied. Daarbij staan de patiënten altijd centraal. Om kwalitatief uitstekende zorg te kunnen bieden, moeten we kunnen bouwen op goede medewerkers. Binnen de divisie hebben we daarom een scherp oog voor de wensen, ambities en initiatieven van onze medewerkers. De sfeer is er goed en het ziekteverzuim laag. Er wordt intensief samengewerkt tussen de diverse disciplines. Ook kennen we een grote doorstroom van medewerkers met uiteenlopende beroepen binnen de divisie en, breder, het gehele UMC Utrecht. Mensen kiezen niet voor niets voor de heelkundige specialismen. Er heerst een prettig enthousiasme over ons vak.

Contacten

Onze patiënten zijn zowel kinderen als volwassenen. Zij kunnen op ons rekenen als het gaat om de volgende specialismen: Oogheelkunde, KNO, Mondziekten/kaakchirurgie/Bijzondere tandheelkunde, Plastische Chirurgie, Urologie, Orthopedie en Heelkunde. De divisie heeft verder onder meer de functie van traumacentrum en vaatcentrum en is een belangrijk medespeler in het toekomstig oncologisch centrum. Daarnaast participeert de divisie in het calamiteitenhospitaal.

Functies

Binnen de divisie is een veelheid aan functies te vinden. Denk aan medisch specialist, (senior)verpleegkundige, secretaresse medische staf of polikliniek, onderzoeker, (medisch) administratief medewerker, tandarts, tandartsassistent, audioloog, audiologieassistent, doktersassistent, maatschappelijk werker, bedrijfskundig medewerker, secretaresse, logopedist, orthoptist, psycholoog, afdelingsassistent, gipsverbandmeester, teamleider, hoofdverpleegkundige, manager zorgeenheid, ICT-medewerker, stafmedewerker, hoogleraar, arts in opleiding tot medisch specialist, mondhygiënist, tandtechnicus en orthopedagoog.

Vacatures

De dynamiek en doorgroeimogelijkheden in de divisie zorgen voor een permanente doorstroming van medewerkers. Dat betekent dat ook er frequent functies vrijkomen. Wij hebben regelmatig vacatures voor: verpleegkundige, (medisch) administratief medewerkers en doktersassistenten.

Stages

Er zijn mogelijkheden om stage te lopen of een dag bij ons sfeer te proeven. De divisie heeft bijvoorbeeld stagiaires van opleidingen zoals logopedie, audiologie, HBO-V en MBO-V en studies op het gebied van ICT. Ook zijn er op projectbasis bijvoorbeeld stages voor studenten communicatie. Daarnaast is er voor diverse functies (medisch administratief medewerkers) de mogelijkheid om in de sollicitatieprocedure mee te lopen op de afdeling om deze beter te leren kennen.

Groei

Binnen de divisie zijn er goede doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Een goed voorbeeld daarvan is de leergang persoonlijke beroepsontwikkeling voor verpleegkundigen dat de divisie heeft ontwikkeld. Verpleegkundigen kunnen zich beroepsinhoudelijk ontwikkelen tot medium care-, intensive care- of senior-verpleegkundige, verpleegkundig specialist, physician assistant en nurse practitioner. In de lijnorganisatie zijn doorgroeimogelijkheden naar functies als teamleider en hoofd. Voor onderzoekers is er veelal de gelegenheid om promotieonderzoek te doen.

De divisie gaat er van uit dat beroepsgerichte scholing mensen motiveert, stimuleert en professionaliseert. Mogelijkheden om een cursus of opleiding te volgen zijn er in ruime mate voor medewerkers De opleidingen zijn groeps- en individueel gericht. Dit laatste wordt bepaald in goed overleg tussen de leidinggevende en medewerker. Enkele voorbeelden van opleidingsmogelijkheden zijn: diverse specialistische aantekeningen voor verpleegkundigen, medische terminologie, managementopleidingen voor (aankomend) leidinggevenden en teamtrainingen. Er is gelegenheid voor bij- en nascholing zoals EHBO en wondverzorging. Ook het bijwonen van congressen in het vakgebied mag in dit kader worden genoemd.

Als divisie hebben we ambities. Om ze te realiseren, maken we ruimte voor mensen die ook ambities hebben. Mensen die goed willen blijven in hun vak. Of dat nu in het onderzoek, in het onderwijs of in de patiëntenzorg is.