Wat maakt het UMC Utrecht bijzonder? Alles draait er om mensen. Om patiënten en studenten, maar ook om medewerkers. Zij vormen onze organisatie. Als werkgever doen we er dan ook alles aan om onze mensen zo goed mogelijk te laten presteren. Bijvoorbeeld door goede arbeidsvoorwaarden te scheppen. Voorwaarden die een juiste balans tussen werk en privé garanderen. En vooral door ruimte te bieden voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing.
Met elkaar delen we drie kernwaarden: zorgen voor mensen, grenzen verleggen en kennis delen. Tussen patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek bestaat een duidelijke wisselwerking. De een bouwt voort op de inzichten van de ander. We leren van elkaar, stimuleren elkaar en proberen samen beter te worden. Als medewerker van het UMC Utrecht zit je daar middenin. Direct of indirect werk je mee aan de nieuwste ontwikkelingen. Toch vergeten we nooit dat een gezellige en vertrouwde werkomgeving ook heel belangrijk is. Een plek waar je je thuis voelt. Ook die vind je in het UMC Utrecht. In de interviews met onze directeur P&O (drs. Corrie Scholman) en de voorzitter van de Raad van Bestuur (prof. dr. Jan Kimpen) kun je meer lezen over onze visie op personeelsbeleid.
’Vernieuw mee; alles over innovatief werken’
Nieuwe oplossingen. Slimme ideeën. Grote en kleine innovaties. Hier werken is mee-vernieuwen. Kijk verder>>