Deze regeling is geldig voor de volgende functies
• kinderverpleegkundigen
• IC-kinderverpleegkundigen
• anesthesiemedewerkers
• operatie-assistenten
• cursisten voor de opleiding tot IC-kinderverpleegkundige
De welkomstbonus geldt niet voor
• oud-medewerkers van het UMC Utrecht die korter dan 6 maanden uit dienst zijn geweest.
• voor personen waarvoor het UMC Utrecht een vergoeding/fee/overnamesom moet betalen aan een detachering- of wervingsbureau.
• oproepkrachten.
De hoogte van de bonus
De hoogte van de bonus is afhankelijk van het diensttaakpercentage waarvoor de nieuwe medewerker gaat werken. Bij een aanstelling van 50% of meer ontvangt de nieuwe medewerker € 1.000,-- netto, bij een aanstelling van minder dan 50% ontvangt de nieuwe medewerker € 500,-- .
Uitbetaling
Uitbetaling van welkomstbonus vindt plaats nadat de vaste aanstelling schriftelijk is bevestigd, doch uiterlijk 10 maanden nadat de nieuwe medewerker is aangesteld. Voor nieuwe medewerkers in opleiding komt de welkomst- en aanbrengbonus tot uitkering nadat zij het diploma hebben behaald.
Deze regeling gaat in per 1 augustus 2009 en geldt voor de periode van 1 jaar. Voor de afloop van het jaar zal de regeling worden geëvalueerd. Op basis van de evaluatie wordt over eventuele verlenging besloten.