Sollicitatietips en onze procedure
Drie gouden sollicitatietips
1. Een goede voorbereiding
Een open deur misschien, maar wel een belangrijke. Je sollicitatie staat of valt bij een goede voorbereiding. Die bestaat vooral in het feit, dat je weet waar je over praat. Verdiep je vooraf in de baan en in het UMC Utrecht als toekomstige werkgever. Wij zijn altijd bereid je uitgebreid te informeren voor je solliciteert. Op de algemene site van het UMC Utrecht is nog meer informatie te vinden over ons universitair medisch centrum. En ook specifiek over een bepaalde divisie, afdeling of werkplek.
2. Ben duidelijk
Een sollicitatie is tweerichtingsverkeer. Als je op een vacature reageert heeft het UMC Utrecht haar wensen duidelijk gemaakt. Maak vooral ook kenbaar wat de jouwe zijn. Wat zijn je ambities? Wat wil je in je werk bereiken? Hoe denk je de baan in te vullen? Vertel het ons.
3. Solliciteer!
Aarzel niet, maar solliciteer! We zijn benieuwd naar je inbreng en altijd bereid te investeren in goede kandidaten.
Onze procedure
Voor je daadwerkelijk solliciteert kun je je uitgebreid verdiepen in de mogelijkheden die het UMC Utrecht je biedt. Dat kan op de site, maar je kunt natuurlijk ook bellen met onze baneninformatielijn (0800-2500025).
Wanneer je ons een sollicitatie toezendt, komt deze terecht bij onze centrale directie Personeel en Organisatie. Die zorgt dat deze terecht komt bij op de juiste plek in de organisatie. Wij sturen je zo spoedig mogelijk een ontvangstbevestiging van je sollicitatie en geven inzicht in de eventuele vervolgstappen. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek, dan voer je dit meestal met je toekomstige leidinggevende en een collega. In sommige gevallen neemt een P&O-adviseur ook deel aan het gesprek of volgt er een tweede gesprek. Voor sommige functies word je gevraagd deel te nemen aan een psychologische test.
Verklaring VOG
Het UMC Utrecht zal je voor je definitieve aanstelling om een Verklaring Omtrent het Gedrag vragen. Deze wordt afgegeven door de Minister van Justitie wanneer uit onderzoek blijkt dat je geen strafbare feiten hebt gepleegd die de uitoefening van je functie in de weg staan. Je krijgt een formulier waarmee je de verklaring aanvraagt bij de gemeente waarin je woont.