Decaan en Vicevoorzitter Raad van Bestuur - vacature

UMC Utrecht is een academisch medisch centrum van wereldklasse. Hier komen patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek samen in een omgeving die gekenmerkt wordt door ambitie, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. Vanuit het hart van het Utrecht Science Park speelt het UMC Utrecht een voortrekkersrol in het vernieuwen van de zorg, het opleiden van de volgende generatie zorgprofessionals en wetenschappers en het ontwikkelen van grensverleggend onderzoek. De uitdagingen zijn complex en urgent: de toegankelijkheid van zorg staat onder druk, de arbeidsmarkt verandert en maatschappelijke verwachtingen ten aanzien van gezondheid en welzijn verschuiven.

De functie van Decaan en Vicevoorzitter van de Raad van Bestuur is cruciaal binnen dit krachtenveld. De Decaan is als faculteitsbestuurder verantwoordelijk voor het academisch profiel van het UMC Utrecht en geeft strategisch leiding aan het onderwijs, onderzoek en valorisatie. Tegelijkertijd draagt de Decaan, als lid van de RvB, medeverantwoordelijkheid voor de koers, het functioneren en het toekomstbestendig maken van het UMC Utrecht als geheel. De integrale blik op zorg, onderwijs en onderzoek maakt deze rol uniek. Deze dubbelfunctie vereist iemand die moeiteloos schakelt tussen inhoud en proces, tussen wetenschap en zorg, tussen bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke dialoog.

UMC Utrecht zoekt een gezaghebbende leider met een wetenschappelijke achtergrond in de geneeskunde of gezondheidswetenschappen en bestuurlijke affiniteit binnen complexe organisaties. Een natuurlijk boegbeeld, dat bruggen slaat tussen disciplines, domeinen en belangen. Iemand die koers durft te bepalen, maar tegelijkertijd nieuwsgierig, toegankelijk en benaderbaar blijft. Die staat voor academische waarden en openstaat voor vernieuwing, diversiteit en inclusie. Die zich met overtuiging inzet voor samenwerking – binnen de Universiteit Utrecht, in de regio, landelijk en internationaal – en bijdraagt aan het versterken van het zorg- en academisch profiel én de maatschappelijke impact van het UMC Utrecht.

Deze positie biedt de kans om op het hoogste niveau bij te dragen aan de gezondheid van toekomstige generaties. Aan de kant van de wetenschap én van de zorg. Vanuit visie, verbinding en verantwoordelijkheid.

Voor meer informatie over het profiel, de Universiteit Utrecht en het wervingsproces kunt u de brochure downloaden.

Het executive search bureau Perrett Laver ondersteunt UMC Utrecht bij de wervingsprocedure voor de nieuwe Decaan & Vicevoorzitter Raad van Bestuur.  
U kunt uw belangstelling voor deze positie kenbaar maken door het uploaden van een sollicitatiebrief met uw motivatie en een actueel curriculum vitae via de website van Perrett Laver onder vermelding van het referentienummer 7851. U kunt voor vragen en inlichtingen telefonisch contact opnemen met Tiziano Sartor, via [email protected] of telefonisch op +31 (0)20 2404 370. 

De deadline voor reacties is om 09.00 uur op vrijdag, 30 juni 2025.  

Sollicitaties worden begin juli door de selectiecommissie beoordeeld. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een verdiepend gesprek met Perrett Laver, waarna de selectiecommissie in augustus de shortlist vaststelt. Kandidaten op de shortlist worden vervolgens uitgenodigd voor formele sollicitatiegesprekken. Deze vinden plaats in de eerste week van september.  

Een ontwikkel- of selectieassessment is mogelijk onderdeel van de procedure.