Werken bij UMC Utrecht
menu

Bij het UMC Utrecht draait het om mensen. Vanzelfsprekend om onze patiënten en studenten, maar ook om onze medewerkers. Iedere individuele collega is van grote toegevoegde waarde voor onze organisatie. Jouw inzet belonen we graag met aantrekkelijke voorwaarden en diverse extra’s.

Salaris

Medewerkers van het UMC Utrecht vallen onder de Cao universitair medische centra 2018-2020 (Cao umc). De salarisschalen vind je in bijlage A t/m D. Als werkgever betalen wij 70 procent van je pensioenpremie (ABP). Wil je weten wat je netto verdient? Bekijk hier de overzichten:

Netto salarisschalen cao umc
Netto alarisschalen cao umc voor medisch specialisten

Meer informatie
De volledige tekst van de Cao umc staat op de website van de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU), de werkgeversorganisatie van de umc's.
Meer informatie vind je op onze website voor nieuwe medewerkers.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je ontvangt jaarlijks een vakantie-uitkering van 8 procent én een eindejaarsuitkering van 8,3 procent. 
• Werk je op onregelmatige tijden, dan heb je recht op een toelage van 47 of 72 procent.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van 5 cent per kilometer. Kom je van ver? Met de CAO à la carte-regeling vul je dit bedrag aan tot 19 cent per kilometer.
• Je krijgt korting op een abonnement voor de bus, tram en/of trein in de regio Utrecht.
• Kies zelf je arbeidsvoorwaarden met CAO à la carte. Koop bijvoorbeeld via een bruto-/netto-ruil een fiets met fiscaal voordeel. Of ruil inkomen voor reiskosten, een privé-internetabonnement of lidmaatschappen van bonden en beroepsverenigingen.
• Neem deel aan onze eigen ziektekostenverzekering (UMC Zorgverzekering). Dit betekent dat je aanvullende pakketten krijgt tegen een concurrerende prijs.

Ontwikkelingsmogelijkheden

• In ons academische ziekenhuis staan zorg, onderzoek en onderwijs/opleiding centraal. Je krijgt hier dan ook genoeg ruimte je te ontwikkelen of door te groeien. Neem deel aan trainingen, bezoek ons eigen Loopbaancentrum of volg een opleiding.

Extra’s

Kinderdagverblijf
• Heb je kinderen? Breng ze tegen een vergoeding naar ons eigen kinderdagverblijf. Dit bevindt zich in een mooie, verbouwde boerderij op een paar honderd meter van het hoofdgebouw.

Balans werk-privé
•  Werk is belangrijk, maar vrije tijd ook. Als fulltime werknemer in het UMC Utrecht (36 uur) heb je recht op ongeveer 21 vakantiedagen per jaar (169 uur). Ook heb je 6 tot 9 feestdagen per jaar.
• We kennen een jaarurensystematiek. Dit betekent dat je met je leidinggevende afspreekt hoe je het aantal werkuren over het jaar verdeelt.
• Ben je eerstejaars leerling-verpleegkundige, woon je in het buitenland of ontvang je een salaris onder schaal 8? Dan kom je in aanmerking voor huisvesting van het UMC Utrecht.

Ontspanning
• Een goede gezondheid staat voorop. Daarom kun je deelnemen aan Energiek@UMC: het vitaliteitsprogramma dat bestaat uit cursussen, lezingen en workshops.
• Ga voordelig naar het theater, sport met korting of volg tegen een laag tarief een cursus. Het kan allemaal met het programma UMC!UIT. 
• De Personeelsvereniging organiseert verschillende activiteiten, zoals met korting naar de Efteling, dierenparken, bingoavonden of een weekend skiën.

Verzekeringen en personeelsfonds
• Ontvang korting als je verzekerd bent bij verzekeringsmaatschappijen Centraal Beheer of OHRA.
• We hebben een Personeelsfonds dat medewerkers financiële steun geeft tegen aantrekkelijke voorwaarden.


 

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.