Julia is regieverpleegkundige op de afdeling neurologie. Samen met haar team zorgde zij voor een oplossing om de beddendruk op de recovery te verlagen. Dit verbetert niet alleen de zorg voor patiënten, maar biedt ook meer uitdaging aan de verpleegkundigen zelf.
"Door de stijgende beddendruk op de recovery moesten we kijken naar manieren om de ligduur van neurologiepatiënten efficiënter te maken", vertelt Julia. "We zagen dat patiënten na bepaalde operaties vaak al na zes uur terug naar de verpleegafdeling konden in plaats van de gebruikelijke nacht op de PACU." PACU (Post Anesthesia Care Unit) is de afdeling waar patiënten na een operatie tijdelijk worden bewaakt terwijl ze herstellen van de anesthesie. Dit idee was geïnspireerd door ervaringen in andere ziekenhuizen, waar de nazorg minder intensief bleek voor bepaalde patiënten.

Goede afstemming

Als regieverpleegkundige was Julia verantwoordelijk voor het verzamelen van feedback van het team en het coördineren van de samenwerking met artsen en andere afdelingen. "Het was belangrijk om iedereen van begin af aan mee te krijgen. We startten met patiënten die minder complexe zorg nodig hadden en breidden dit langzaam uit." Julia werkte samen met haar team aan het opstellen van een protocol waarin alle processen goed waren vastgelegd. "Een goed plan is belangrijk, maar het team moet zich er ook achter kunnen scharen. Daarom heb ik veel tijd gestoken in het afstemmen met verschillende afdelingen, wat essentieel bleek voor het succes van dit project."

Team actief betrokken

De verandering in zorgstructuur was niet zonder obstakels. "Waar patiënten voorheen een nacht aan de monitor lagen, kwamen ze nu al na zes uur terug op de afdeling", zegt Julia. Dit vroeg om een aanpassing in de werkwijze. "Het was belangrijk om ruimte te geven voor vragen en zorgen. Het team werd actief betrokken bij de verandering, door samen te reflecteren en te trainen. Zo konden we samen werken aan een goed resultaat, en werd de overgang voor iedereen duidelijker."

Wat levert het op?

De nieuwe werkwijze heeft niet alleen voordelen voor de patiënten, maar ook voor de verpleegkundigen. "Door patiënten sneller terug te sturen naar de verpleegafdeling, komt er meer ruimte voor patiënten die intensievere zorg nodig hebben. Dit heeft de capaciteit van de afdeling vergroot, waardoor er ook meer ruimte is voor opnames op de IC", legt Julia uit.
Voor haar collega's biedt de verandering meer variatie in hun werk. "De toegenomen complexiteit van zorg zorgt voor meer afwisseling en verdieping. Dit maakt het werk niet alleen interessanter, maar biedt ook mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei."

Groei en ontwikkeling

Julia kijkt tevreden terug op het project: "Het heeft mij niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk veel geleerd. Het vertrouwen in mijn eigen kunnen, omgaan met veranderingen en reflecteren op mijn eigen handelen zijn belangrijke lessen die ik heb meegenomen."

Meer weten?

Wil je meer weten over jouw mogelijkheden binnen het UMC Utrecht en het Wilhelmina Kinderziekenhuis? Neem gerust contact op!

088 75 589 85Stuur een WhatsApp bericht

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert