Een fijn team en werken op een plek waar patiëntenzorg, bijzondere ziektebeelden, onderzoek en onderwijs samenkomen. Dat spreekt Mirjam aan in haar werk in het UMC Utrecht. Sinds 2015 werkt ze bij ons als longfunctieanalist. 
In 2022 maakt Mirjam de overstap naar een ziekenhuis in Rotterdam, dichtbij haar woonplaats. Toch besluit ze een jaar later terug te keren naar de voor haar vertrouwde afdeling in het UMC Utrecht. Ze mist de gezelligheid in het team en de afwisseling in haar werk.

Onderzoeken die je niet overal tegenkomt

“Doordat je in een vooraanstaand academisch ziekenhuis werkt, kom je patiënten en onderzoeken tegen die niet alledaags zijn. Dat maakt het voor mij extra interessant om hier te werken. We zien bijvoorbeeld patiënten met zeldzame longziekten en doen screenings voor een longtransplantatie. Daarnaast voeren we ook meer gangbare onderzoeken uit, zoals spirometrie en ergometrietesten.”
“Naast de dagelijkse patiëntenzorg zijn we als afdeling betrokken bij verschillende wetenschappelijke onderzoeken. Op die manier dragen we bij aan meer kennis over longziekten en aan het verbeteren van de zorg. Ook geven mijn collega’s en ik een paar keer per jaar practica aan geneeskundestudenten. We laten studenten kennismaken met longfunctieonderzoek en hoe de verschillende onderzoeken in de praktijk worden uitgevoerd. Tijdens het practicum blazen studenten zelf ook een spirometrie, zodat ze ervaren wat de patiënt moet doen.”

Een patiënt langere tijd volgen

“Een bezoek aan onze longfunctieafdeling is voor veel patiënten niet eenmalig. Ik zie hen een groot deel van hun behandeltraject terug. Denk aan patiënten die hier al vanaf hun jeugd komen, omdat ze bijvoorbeeld cystische fibrose hebben. Je blijft op de hoogte van hoe het met diegene gaat en wat er in de loop van de tijd verandert. Ik vind het heel mooi dat je zo een band opbouwt met elkaar.”
“Je maakt echt een deel uit van het traject dat iemand doorloopt.”

De werkdag

“Een werkdag begint voordat de eerste patiënt binnenkomt. Iedere ochtend ijken we de apparatuur. Daarmee controleren we als longfunctieanalisten of de apparatuur goed werkt en bewaken we de kwaliteit van de onderzoeken.”
“Daarna drinken we als team samen een bak koffie, voordat het spreekuur start. Tijdens de werkdag heeft iedereen in principe een eigen programma. De patiënten zijn ingepland vanaf acht uur ’s ochtends tot vier uur ’s middags. Als het nodig is, kunnen we als collega’s onderling altijd schuiven of iets van elkaar overnemen. Dat samenwerken gaat echt vanzelf.”

Openheid in het team

“De sfeer in het team is kort gezegd gewoon top. We kunnen alles tegen elkaar zeggen en we hebben veel lol tijdens ons werk. Dat vind ik minstens zo belangrijk. Als een onderzoek niet helemaal goed is gegaan, geven we elkaar feedback en leren we van elkaar. Die openheid typeert het team. Ik denk dat dat ook onze kracht is.”

Schrijf je in voor de jobalert

En ontvang altijd de nieuwste vacatures in je mail