NL
EN
Als je bij het UMC Utrecht werkt, dan geldt de Collectieve arbeidsovereenkomst universitair medische centra (Cao umc). Je ontvangt een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ook heb je recht op een toelage bij werken op onregelmatige tijden.
cao UMC
Salarisschalen UMC Utrecht

De Cao

Medewerkers van het UMC Utrecht vallen onder de Cao van de universitair medische centra (Cao umc). Er zijn een aantal regelingen waarbij je extra arbeidsvoorwaarden kan kiezen in ruil voor bruto salaris.
Bekijk de cao

Bereken je netto salaris

Hoeveel uren een fulltime contract telt, ligt aan je functie. Veel collega's werken 36 uur, maar met arts-assistenten en academisch medisch specialisten zijn andere afspraken gemaakt.
Bereken je salaris

Verlof en feestdagen

Een fulltime medewerker (36 uur) heeft recht op 180 uur betaalde vakantie. Dit is exclusief de feestdagen. Dat zijn er, afhankelijk of ze in het weekend vallen, tussen de 5 en 9 per jaar. Twee van de feestdagen mag je inzetten op een dag naar keuze.

Bekijk de arbeidsvoorwaarden

Bereken je netto salaris

Hoeveel uren een fulltime contract telt, ligt aan je functie. Veel collega's werken 36 uur, maar met arts-assistenten en academisch medisch specialisten zijn andere afspraken gemaakt.
Bereken je salaris

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).

Kinderdagverblijf

Het kinderdagverblijf is gevestigd in een verbouwde boerderij aan de Hoofddijk, op een paar honderd meter afstand van locatie AZU en WKZ van het UMC Utrecht. De openingstijden zijn van 7.00 uur ’s ochtends tot 18.00 uur ’s avonds.

Opleiding en ontwikkeling

In het portaal LEV voor Loopbaanontwikkeling en Vitaliteit vind je (online) cursussen, trainingen, (zelfinzicht) tests en een e-coach waar je vragen aan kunt stellen over je loopbaan, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Ook hebben we een UMC Utrecht Academie.
Lees verder

Verlof en feestdagen

Een fulltime medewerker (36 uur) heeft recht op 180 uur betaalde vakantie. Dit is exclusief de feestdagen. Dat zijn er, afhankelijk of ze in het weekend vallen, tussen de 5 en 9 per jaar. Twee van de feestdagen mag je inzetten op een dag naar keuze.

Ouderschapsverlof

Krijg jij of je partner een kind? Dan heb je recht op maximaal 26 weken ouderschapsverlof: 9 weken betaald en 17 weken onbetaald verlof. Het UMC Utrecht betaalt tijdens het betaald ouderschapsverlof 100% van je salaris met als maximum 100% van het maximum dagloon.

Uitstapjes en sporten met korting

De Personeelsvereniging van het UMC Utrecht organiseert van alles, zoals uitstapjes en aantrekkelijke kortingen. Nieuwe medewerkers zijn automatisch lid. Ook kun je met korting sporten en via UMC!UIT ontvang je een ruim aanbod aan activiteiten, denk aan theatervoorstellingen met korting.

UMC zorgverzekering

De UMC Zorgverzekering is een verzekering voor alle medewerkers van de acht umc's in Nederland. Iedereen mag zich hier verzekeren; voor medewerkers van een umc en hun gezinsleden geldt een extra voordelig tarief.
Meer over de verzekering

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).

Ouderschapsverlof

Krijg jij of je partner een kind? Dan heb je recht op maximaal 26 weken ouderschapsverlof: 9 weken betaald en 17 weken onbetaald verlof. Het UMC Utrecht betaalt tijdens het betaald ouderschapsverlof 70% van je salaris.

Opleiding en ontwikkeling

In het portaal LEV voor Loopbaanontwikkeling en Vitaliteit vind je (online) cursussen, trainingen, (zelfinzicht) tests en een e-coach waar je vragen aan kunt stellen over je loopbaan, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Ook hebben we een UMC Utrecht Academie.
Kom meer te weten

Vernieuw mee in het UMC Utrecht

Samen bereiken we meer dan alleen. Door kennis te delen, elkaar te versterken en te blijven vernieuwen. 

Jouw talent, onze toekomst. 
Om de video af te spelen, zul je de marketing cookies moeten accepteren. Wil je de marketing cookies accepteren?

Deze collega's gingen je voor

Maud is tactisch planner

Maud adviseert verpleegafdelingen over capaciteit en personele inzet. Vanuit haar verpleegkundige achtergrond werkt ze daarnaast aan minder registratielast en meer ruimte voor de professionele blik van verpleegkundigen.

Lees meer

Lorenz is facilitair medewerker

“Mij moet je niet achter de geraniums zetten”, zegt Lorenz. Hoewel hij inmiddels met pensioen zou kunnen, werkt hij met veel plezier als facilitair medewerker bij de bode- en spoeddienst van het UMC Utrecht.

Lees meer

Maarten is verpleegkundig specialist

Van onderzoeksuitslagen bespreken tot gesprekken over intimiteit: verpleegkundig specialist urologische oncologie Maarten begeleidt patiënten tijdens het hele behandeltraject.

Lees meer
Bekijk meer nieuws

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.