Jong UMC Utrecht

In 2015 is het Talentboard opgezet met als doel een platform te zijn voor alle medewerkers van het UMC Utrecht die jong van geest zijn. Enthousiast begon het Talentboard met een aantal events, workshops en challenges. Vanaf 2017 zijn we verder gegaan als het Jong UMC Utrecht, met nog meer leuke workshops, evenementen en challenges.

Het Jong UMC Utrecht organiseert een scala aan verschillende activiteiten waarbij aandacht is voor andere aspecten binnen carrière en persoonlijke ontwikkeling. Denk hierbij aan workshops, lezingen, borrels en meer!

Daarnaast werkt het Jong UMC Utrecht aan verschillende vraagstukken in de vorm van onze bekende challenges (denktank projecten). Deze zijn divers: divisie-overstijgend en komen vanuit alle hoeken van het ziekenhuis. Hierin gaat een klein en divers groepje enthousiastelingen aan de slag en op zoek naar een passende oplossing.

Enthousiast geworden? Wil je meer weten over het JongUMC Utrecht? Heb je een leuk idee voor een activiteit? Mail dan naar [email protected]! Je kunt je ook aanmelden voor onze nieuwsbrief door ons een mail te sturen, zo blijf je op de hoogte van de nieuwste activiteiten en challenges!

Lees verder

Meer verhalen van collega's

Laborant en analist

Staf

Kelly is kwaliteitsmedewerker en duurzaamheidscoördinator

Werken bij UMC Utrecht

Kelly veranderde intern van baan en heeft een mooie oproep: "Ga in de zorg werken, bij het UMC Utrecht natuurlijk! Je kan hier waardevol en zinvol werk doen.” Hoe maakte zij die switch? En wat maakt dat ze nu helemaal op haar plek zit?

Lees meer

Facilitair

Team beveiliging beste leerbedrijf

Werken bij UMC Utrecht

Team beveiliging van het UMC Utrecht is uitgeroepen tot leerbedrijf van het ROC Midden Nederland in 2022. Bouwe Hofstee, teamleider operationele diensten: “Ik ben enorm trots op ons team en de zes praktijkbegeleiders die onze stagiaires klaarstomen voor de praktijk.”

Lees meer