Het UMC Utrecht houdt zich continu bezig met de professionalisering van het verpleegkundig vak. Met als doel dat het een aantrekkelijk vak blijft en toekomstbestendig is, om de juiste kwaliteit patiëntenzorg te kunnen blijven verlenen.

Hoe doen we dat?

Dat bepalen we samen met verpleegkundigen. Het betekent onder meer dat:​
  • jouw verpleegkundige stem telt​;
  • je de ruimte krijgt om je bezig te houden met waarvoor je bent opgeleid, waar je goed in bent, over de hele breedte van het verpleegkundig vak (zorg, onderzoek, onderwijs)​;
  • er goede ontwikkelmogelijkheden zijn en dat je word ondersteund bij je werk​;
  • je met je team regelmatig stilstaat bij de zorg op jouw afdeling en dat je van elkaar leert, bijv. aan de hand van Evidence Based Practice (EBP).
Zo hebben we nieuwe functies geïntroduceerd, zoals regieverpleegkundige en verpleegkundig onderzoeker en we hebben de functie van verpleegkundige geactualiseerd. Er zijn ontwikkelprogramma’s speciaal voor verpleegkundigen opgezet en er is een traineeprogramma ingericht. Elk verpleegkundig team is daarnaast aan de slag gegaan met het werken met de nieuwe functies op een manier die past bij het team en de zorgvraag. Coaches hebben hen hierin begeleid. En tot slot, heeft het Innovatielab een plek in het UMC Utrecht gekregen. ​

Vier nieuwe functies

Binnen het UMC Utrecht zijn we gestart met vier nieuwe functies voor verpleegkundigen.

Bekijk de verhalen van verpleegkundigen

Wat vertellen verpleegkundigen over zeggenschap

Schrijf je in voor de jobalert

En ontvang de meest actuele vacatures