Werken als verpleegkundig beleidsmedewerker

Tessa vindt haar werk heel leuk. Vooral het innoveren. Dat kan ook een grote cultuurverandering zijn. “Voor onze patiënten willen we af van labels en stoornissen die enkel medisch zouden zijn, en meer kijken naar de mens als geheel: wie ben jij, wie in jouw leefomgeving zijn betrokken, wat wil jij? Daar maken we veel verbeterslagen op. Heel verschillende verandertrajecten dus. En je sluit je aan bij wat gaande is in het UMC Utrecht. Samen Beslissen, Zorg van morgen, patiëntenparticipatie, grote projecten die spelen in het UMC Utrecht. Daar maak ik eigen afdelingsprojecten van. Ik duik dan eerst in de theorie, welke methodes er zijn en wat past bij onze afdeling. Dat breng ik naar de praktijk.”