UMC Utrecht vindt jouw privacy belangrijk. We gaan zorgvuldig om met jouw gegevens. Informatie over hoe we dat doen lees je in onze privacyverklaring. Ook vind je op deze pagina informatie over cookies.

Privacybeleid

Als je je gegevens achterlaat op de website van het UMC Utrecht worden deze in een database opgeslagen. Deze gegevens worden door ons zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld en alleen verstrekt aan personen die betrokken zijn bij de selectieprocedure. Aan de hand van je gegevens kunnen wij nagaan in hoeverre je profiel aansluit bij vacatures binnen onze organisatie en kunnen we je informeren over de voortgang van de sollicitatieprocedure.

Door het versturen van het sollicitatieformulier en het uploaden van je cv ga je ermee akkoord dat je gegevens worden opgeslagen in de database en geef je het UMC Utrecht toestemming om je persoonlijke gegevens uit je cv te verwerken en op te nemen in je dossier (dit is de verzameling van gegevens en communicatie rondom je sollicitatie) voor een optimale selectieprocedure. Je geeft daarmee ook toestemming om je profielen op sociale media te raadplegen, voor zover dit noodzakelijk en relevant is voor de functie waarop je solliciteert. We bewaren je gegevens 12 maanden in onze database, zodat we je bij passende vacatures kunnen benaderen, mocht je niet in aanmerking komen voor de vacature waarop je nu solliciteert. Na deze periode vragen we per e-mail je toestemming om je gegevens nogmaals 12 maanden te mogen bewaren. In deze e-mail zit een link naar een privacy pagina waar je je toestemming kunt geven of weigeren. Als je weigert, worden je gegevens (met het oog op statistische data) automatisch geanonimiseerd en voor een periode van 10 jaar bewaard.Onderdeel van de sollicitatieprocedure is dat wij referenties inwinnen en wanneer van toepassing het BIG-register raadplegen.

Ik wil mijn gegevens laten verwijderen

Wil je dat je gegevens eerder verwijderd worden uit ons systeem, dan kan dat door een e-mail te sturen naar [email protected]. Je ontvangt dan geen berichten meer vanuit het UMC Utrecht.

​NVP Sollicitatiecode

Het UMC Utrecht houdt zich aan de NVP Sollicitatiecode. In deze sollicitatiecode staan de basisregels waar organisaties en sollicitanten volgens de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) zich aan moeten houden bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Cookiebeleid

De Nederlandse cookiewetgeving schrijft voor dat gebruikers van Nederlandse websites toestemming moeten geven voor het gebruik van cookies. Cookies zijn kleine bestanden die bij een bezoek aan een website tijdelijk op de harde schijf van uw computer worden geplaatst. Het UMC Utrecht gebruikt deze cookies om het gebruiksgemak van de website te verbeteren. Voor meer informatie over cookies kun je terecht op:

Tracking cookies

Het UMC Utrecht gebruikt tracking cookies bij het tonen van filmpjes van YouTube. Als je deze filmpjes bekijkt plaatst YouTube cookies op je computer. Als je voor de eerste keer op deze website komt, word je gevraagd of je bezwaar hebt tegen deze cookies. Als je dat hebt, kun je ervoor kiezen ze niet te accepteren. Het nadeel hiervan is dat je geen YouTube filmpjes op deze website kunt bekijken.

Functionele cookies

Functionele cookies zijn technisch noodzakelijk om je voorkeursinstelling van taalgebruik of lettergrootte te onthouden. Voor deze cookies is geen toestemming vereist. Je kunt functionele cookies niet uitschakelen.

Analytische cookies

Analytische cookies worden gebruikt voor het verzamelen en analyseren van gegevens over het bezoek aan de website, zoals klikgedrag, bezoektijdstip en bezoekfrequentie. Het UMC Utrecht gebruikt hiervoor Google Analytics en past de handleiding privacy vriendelijk instellen van Google Analytics toe van de Autoriteit Persoonsgegevens. Daarmee voldoet het UMC Utrecht aan de Telecommunicatiewet en hoeft dan ook geen toestemming te vragen aan de websitebezoeker voor deze cookies. Het UMC Utrecht gebruikt deze geanonimiseerde gegevens om de website te verbeteren en aan te passen. Je kunt het gebruik van deze cookies weigeren via de instellingen van uw browser.

Datatrics pixel ​

We passen onze website aan de behoefte van de bezoeker aan. Om de website aan te kunnen passen aan de bezoeker analyseren we gedrag om interesses in kaart te brengen. Met deze interesses bepalen we de inhoud en de aanbiedingen op de website voor verschillende groepen klanten. Op deze manier willen we een sollicitatie-vriendelijke site neerzetten.
De inzichten van meerdere bezoeken worden samengevoegd voor nieuwe inzichten.
Datatrics pixel zorgt ervoor dat:

  • Bezoek wordt geregistreerd om interesses in the schatten;
  • Clicks op vacatures worden gemeten;
  • Er relevante vacatures getoond worden;
  • Jobalerts naar jou verstuurd kunnen worden.

Wij verzamelen informatie op de website als je jezelf registreert, solliciteert, inschrijft op nieuwsbrieven, automations of jobalerts. In deze gevallen kan je gevraagd worden om een naam en emailadres. Mocht je de site anoniem willen bezoeken, dan kan dat uiteraard ook. En wil je dat we je gegevens verwijderen? Dat kan via onderstaande link. 

Indiensttreding

Op het moment dat jij akkoord gaat met ons arbeidsvoorwaardenvoorstel, dan vragen we jou om in de beveiligde omgeving van het 'nieuwe medewerker-portaal' jouw kopie ID te uploaden en de benodigde persoonsgegevens aan te leveren om jouw contract op te laten stellen en de indiensttreding in orde te maken. Deze informatie wordt automatisch na 90 dagen verwijderd uit dit portaal.

Auteursrecht

Alle rechten voorbehouden. Niets uit de inhoud van deze website mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in welke vorm of wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van het UMC Utrecht. Deze site is niet voor commercieel gebruik.

Aansprakelijkheid

Ondanks de zorg die de auteurs en opstellers hebben besteed aan de samenstelling van deze website, kunnen onvolkomenheden voorkomen. Op geen enkele wijze kan het UMC Utrecht jegens wie dan ook daarvoor aansprakelijkheid aanvaarden.

Ontvang de nieuwste interessante vacatures!