Management en advies
Om de zorg in het UMC Utrecht 24 uur per dag op rolletjes te laten verlopen, hebben we niet alleen zorgprofessionals nodig. Draag bijvoorbeeld bij op het gebied van communicatie, strategie of in een management functie. Ontdek wat jij kan betekenen!
Draag bij vanuit jouw expertise
Werken in het UMC Utrecht betekent werken op het snijvlak van onderzoek, onderwijs, zorg en techniek. In deze academische setting krijgen we te maken met veel verschillende vraagstukken. Welke strategische keuzes maken we? Hoe waarborgen we de privacy van onze patiënten en medewerkers? Hoe spelen we in op digitalisering? Samen creëren we de gezondheidszorg zorg van morgen. Vernieuw met ons mee!
Jouw rol als leidinggevende bij het UMC Utrecht
Bij het UMC Utrecht speel je als leidinggevende een cruciale rol in het verbeteren van de gezondheid van mensen en het creëren van de zorg van morgen. Hoe wij als UMC Utrecht kijken naar leidinggeven, hebben wij verwoord in een visie op leiderschap. Deze visie richt zich op het creëren en stimuleren van een veilige, inclusieve en waarderende cultuur. Een cultuur waarin leren, ontwikkeling, onderzoek en innovatie centraal staan. Als leidinggevende geef je richting, coach je je team, luister je naar hun behoeften, stimuleer je talent en bevorder je samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis.
Reflectie en feedback zijn essentieel voor jouw ontwikkeling. Door jezelf continu te verbeteren, groeit ook je team en dragen jullie samen bij aan de vooruitgang van het UMC Utrecht.
Reflectie en feedback zijn essentieel voor jouw ontwikkeling. Door jezelf continu te verbeteren, groeit ook je team en dragen jullie samen bij aan de vooruitgang van het UMC Utrecht.
Ontwikkeltraject als leidinggevende
In ons leiderschapsprogramma "Connecting Leaders" professionaliseer je jouw leiderschapskwaliteiten en versterk je de samenwerking binnen je team. Jouw reis begint al bij de wervingsprocedure, waar een assessment deel van uitmaakt. Na aanstelling start je met Connecting Leaders Onboarding. In dit programma raak je, samen met collega-leidinggevenden, snel vertrouwd met de werkwijze van het UMC Utrecht. Vervolgens ontwikkel je jouw leiderschapsvaardigheden verder in het Connecting Leaders Professional programma. Vanaf je start als leidinggevende kun je aan diverse modules van het Connecting Leaders Open ontwikkelaanbod deelnemen. De modules zijn afgestemd op jouw leerbehoefte en praktijkervaring. Jij bepaalt welke modules het beste bij jou en je team passen.
Wat betekent het concreet?
- Word een nóg effectievere leider: Door je kennis over het UMC Utrecht te vergroten en je leiderschapsvaardigheden te versterken, til je jouw effectiviteit als leidinggevende naar een hoger niveau.
- Waardevol netwerk van leidinggevenden: Bouw aan een krachtig netwerk van/met andere leidinggevenden, cruciaal voor succes binnen de dynamische en grote organisatie van het UMC Utrecht.
- Connecting Leaders Onboarding: een zorgvuldig samengesteld Onboarding programma dat jou ondersteunt in jouw nieuwe rol als leidinggevende. Je maakt kennis met de organisatie, onze manier van leidinggeven, belangrijke systemen en procedures. Je leert samen met nieuwe collega-leidinggevenden: zo vergroot je direct je netwerk in het UMC Utrecht.
- Connecting Leaders Professional: na afronden van Onboarding ben je bekend geraakt met onze organisatie. In het Professional programma ga je aan de slag met jouw leiderschapstalenten en vaardigheden. Je brengt in kaart waar jouw ontwikkelwensen zitten en gaat daarmee gericht aan de slag. Je vormt met anderen leidinggevenden een leergroep en leert van én met elkaar.
- Onbeperkte toegang tot ontwikkelaanbod: Profiteer van onbeperkte deelname aan ons open ontwikkelaanbod, speciaal voor leidinggevenden!
Wat zeggen onze collega's?
"De module coachend leidinggeven heeft me de mogelijkheid gegeven om met mijn eigen hulpvragen aan de slag te gaan. Door gesprekken met een actrice heb ik mogen ervaren hoe mijn eigen valkuilen succesvol coachen in de weg kunnen staan. Gelukkig kreeg ik ook de mogelijkheid om verschillende strategieën en stijlen te proberen."
Hans Breur
Kindercardioloog & Associate Professor
"Tijdens de module 'Leidinggeven aan teamontwikkeling' werden methodieken onderwezen. Het was leerzaam om meegenomen te worden in de recente theorieën over betrokkenheid en werkplezier.
De uitwisseling met andere leidinggevenden van het UMC Utrecht maakte het extra relevant. "
De uitwisseling met andere leidinggevenden van het UMC Utrecht maakte het extra relevant. "
Marieke Deckers
Unithoofd dialyse
Uitgelichte vacatures
Stafadviseur Zorgkosten
- Management & advies
- Medior (3-5 jaar ervaring)
- Sluit op09-06-2025
- Hbo
- 32 - 36 uur
Word jij dé specialist in het ziekenhuis die alles weet over zorgkosten en verzekeringen? Wil jij collega's en patiënten adviseren? En vind je het interessant om buitenlandse patiënten te ontvangen of te helpen tijdens hun opname? Reageer snel!
Bekijk vacature
Senior continu verbeterexpert
- Management & advies
- Senior (5+ jaar ervaring)
- Sluit op08-06-2025
- Hbo/wo
- 32 - 36 uur
Wij zoeken naar een continu verbeterexpert die teams traint in continu verbeteren en die meebouwt aan het versterken van het fundament van continu verbeteren in het UMC Utrecht.
Bekijk vacature
Recruitment adviseur
- Management & advies, P&O, Marketing & communicatie
- Senior (5+ jaar ervaring)
- Sluit op25-05-2025
- Hbo
- 32 - 36 uur
Recruitment in een academisch ziekenhuis vraagt om mensen die het verschil kunnen maken. Jij brengt scherp inzicht, verbindend vermogen en een frisse blik waarmee je ons team versterkt en talent op de juiste plek brengt.
Bekijk vacature
Verhalen van onze medewerkers
Staf
Paramedisch
Esther werkt als hoofd bij longziekten
Werken@umcutrecht
Esther werkte in de hospitalitybranche en zakelijke dienstverlening. Het idee om in de zorg te werken trok haar echter al een lange tijd: "Ik bezocht regelmatig de vacaturesite van het UMC Utrecht vanwege mijn eigen ervaringen in andere ziekenhuizen en het verlangen om meer gastvrijheid en patiëntgerichtheid in de zorg te brengen."
Lees meer
Laborant en analist
Staf
Kelly is kwaliteitsmedewerker en duurzaamheidscoördinator
Werken bij UMC Utrecht
Kelly veranderde intern van baan en heeft een mooie oproep: "Ga in de zorg werken, bij het UMC Utrecht natuurlijk! Je kan hier waardevol en zinvol werk doen.” Hoe maakte zij die switch? En wat maakt dat ze nu helemaal op haar plek zit?
Lees meer
Staf
Vicki is secretaresse bij de divisie hersenen
Werken bij UMC Utrecht
Vicki Kurapka startte 12,5 jaar geleden bij het UMC Utrecht. Na haar studie Orthopedagogiek werkte ze werkte als Assistent Purser bij de KLM en als testassistent bij psychologisch onderzoek voor onder andere (helikopter) piloten.
lees verder
Heb je een vraag?
Ons team van recruiters helpt jou als je vragen hebt. Wil je weten welke afdeling het beste bij je past of hoe je jezelf kunt ontwikkelen? Neem contact op om alle mogelijkheden te bespreken.
088 75 589 85Stuur een WhatsApp berichtStuur een e-mail
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.