Management en advies

Als leidinggevende binnen het UMC Utrecht vervul je een cruciale rol in het realiseren van onze strategische ambities. Jij en je team vertalen deze visie naar de dagelijkse praktijk. Je fungeert als een inspirator en gids voor verandering en innovatie, waarbij je het vertrouwen van je team weet te winnen en hen stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Om deze uitdaging succesvol aan te gaan, is het essentieel dat je beschikt over de volgende vijf kerncompetenties.

1. Mensgericht leiderschap:

Jouw team bestaat uit mensen met unieke talenten en behoeften. Door mensgericht leiderschap toe te passen, herken en waardeer je de individuele kwaliteiten van elk teamlid. 

2. Resultaatgericht leiderschap:

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het UMC Utrecht. Met een focus op efficiëntie en effectiviteit, motiveer je je team om samen te werken naar gemeenschappelijke doelstellingen en successen te behalen.

3. Patiënt- en klantgerichtheid:

In ons streven naar excellente zorg staat de patiënt en de klant altijd centraal. Je stimuleert een cultuur van dienstverlening en zet je in voor het continu verbeteren van de patiëntervaring en klanttevredenheid. Door oprechte aandacht te hebben voor hun welzijn, creëer je een positieve impact op de samenleving die we bedienen.

Met deze vijf kerncompetenties als leidraad, ben jij als toekomstige leidinggevende in staat om het UMC Utrecht te leiden naar een veelbelovende toekomst. Jouw rol is van onschatbare waarde bij het realiseren van onze missie om hoogwaardige zorg te bieden, grensverleggend onderzoek te verrichten en het medisch onderwijs te vernieuwen.