Werken bij UMC Utrecht
menu
Vacaturenummer: 2021/01292
Reageren tot en met: 20 oktober 2021
Niveau: Hbo, Wo
Dienstverband: Bepaalde tijd
Diensttijd: 32 - 36 uur

Help jij je collega’s van het UMC Utrecht om agile te werken? Als agile coach ondersteun je individuen en teams bij de nieuwe manier van werken binnen p&o. Je weet je collega’s goed mee te nemen in deze, voor velen, nieuwe ontwikkeling. Je coacht op het (blijven) werken volgens de afgesproken agile waarden, principes en werkwijzen met een focus op agile werken, high performance en het behalen van resultaat. Je helpt teams bij de inhoud, processen en vaardigheden, en je geeft richting om de gewenste resultaten te realiseren. Je verzorgt daartoe opleiding, training en coaching.

Als agile coach ben jij de aanjager en het aanspreekpunt van de nieuwe manier van werken binnen p&o. Je signaleert trends en issues en onderneemt actie als dat nodig is. Ook ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van agile en lean werken, verandermanagement en coaching en vertaalt deze door naar de werkwijze binnen p&o. Je organiseert uitwisseling van ervaringen, “best- and worst practices”, kennis en informatie met andere agile coaches binnen en buiten p&o.

Daarnaast geef je leiding aan een team professionals (10 fte) van het team People Experience en ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van je team en de verdere ontwikkeling van je subafdeling. Je team bestaat uit een agile coach, een adviseur people analytics, een adviseur user experience, een reporting expert en functioneel beheerders.

Afdeling

Je gaat werken voor het onderdeel p&o beleidsontwikkeling, innovatie & risicomanagement binnen de afdeling p&o van het UMC Utrecht.

De afdeling p&o van het UMC Utrecht is aan het vernieuwen. Door direct te anticiperen op veranderingen helpen we de patiënten, studenten en medewerkers van het UMC Utrecht vooruit. Hierdoor kunnen we alle leidinggevenden binnen het UMC Utrecht beter ondersteunen en de eigen collega’s beter van dienst zijn. Door continu te verbeteren verhogen we onze kwaliteit. We maken meer ruimte voor ons vakmanschap, zodat de p&o-dienstverlening steeds meer ervaren wordt als betrokken en dichtbij, met als basis kennis van de mensen en onze organisatie.

Wij zoeken jou om onze afdeling verder vorm te geven. Op naar een slagvaardiger en doelmatiger UMC Utrecht, waarbij p&o haar bijdrage levert aan het “samen verbeteren van de gezondheid van mensen en het creëren van de zorg voor morgen”. 

Graag werken we met jouw kennis en frisse energie aan de transformatie van p&o. Kortom, wij bieden jou een leuke plek om te werken in het zorghart van Nederland!

Profiel

Jij hebt een opleiding op hbo- of wo-niveau afgerond, met aanvullend een afgeronde Agile Coach- en eventueel ook Black Belt-opleiding. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring van Agile, Scrum en Lean en daarnaast kennis en ervaring van operationeel management. Je hebt aantoonbare affiniteit met HR IT, bent op de hoogte van de state of the art ontwikkelingen op dit gebied en je hebt de ambitie om bij te dragen aan vernieuwing op dit gebied. Daarnaast beschik je over aantoonbare training-, coaching- en verandermanagementervaring. Jouw mentaliteit kenmerkt zich door “do it-, try it-, fix it-” mentaliteit,. Je stimuleert mensen, geeft hun richting en begeleidt ze bij het uitvoeren van hun werk. Je stimuleert een leermindset en geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Ook geef je op eigen initiatief richting en sturing aan een team op een manier die leidt tot optimale team- of groepsresultaten. Je bent daarbij op de hoogte van ontwikkelingen in de markt en de maatschappij. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van individuele teamleden. Je zorgt daarbij voor beleid bij de implementatie van de nieuwe manier van werken en voor de uitstraling van nieuw gedrag door de teamleden binnen de organisatie.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Het salaris voor deze (32 - 36 uur) functie bedraagt maximaal € 5.383,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Meer informatie

Gebruik voor solliciteren de knop ‘solliciteer’. Heb je vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met de contactpersoon: Merijne Bloem, Kwartiermaker afdeling beleid, innovatie en risicobeheer, telefoonnummer: 088 75 644 56, e‑mail: M.H.Bloem@umcutrecht.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

*LI-UMC

Geen geschikte vacature?

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.