Werken bij UMC Utrecht
menu
Vacaturenummer: 2020/0500
Reageren tot en met: 16 augustus 2020
Niveau: Wo
Dienstverband: Tijdelijk
Diensttijdpercentage: 89%

Als arts-onderzoeker in de IMITAS-studie ga jij in kaart brengen of de voordelen van een extra echo in de zwangerschap opwegen tegen de nadelen hiervan. Vanuit het land is de vraag om deze 13-wekenecho toe te voegen aan het nationaal screeningprogramma groot; het lijkt voor de hand te liggen dat zwangeren gebaat zijn bij een vroege diagnose van sommige ernstige aangeboren afwijkingen. Maar het is de vraag of zo’n extra echo voor alle Nederlandse zwangeren niet ook angst en onrust teweegbrengt door bijvoorbeeld bevindingen met een onduidelijke betekenis. Ook is het nog niet bekend of aangeboren afwijkingen, waarvan de eerste tekenen al zichtbaar zijn rond dertien weken, al zo duidelijk zijn dat de prognose met zekerheid vastgesteld kan worden. Het IMITAS-onderzoek richt zich op de testeigenschappen van de echo, de uitkomsten van de zwangerschappen maar ook op de ervaringen van zwangeren en zorgverleners; net als de voorwaarden voor implementatie. Een groot nationaal onderzoek binnen een consortium waarin gynaecologen, echoscopisten, ethici, methodologen en gezondheidswetenschappers samenwerken, moet deze vragen de komende vier jaar beantwoorden. Hierbij werken we nauw samen met het RIVM, dat verantwoordelijk is voor de implementatie van de 13-wekenecho. Naar aanleiding van de antwoorden beslist de staatssecretaris van VWS of de 13-wekenecho definitief ingevoerd wordt in het programma prenatale screening.

Afdeling

Het WKZ Geboortecentrum van het UMC Utrecht bestaat uit de subafdelingen verloskunde en neonatologie en bevindt zich in het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ), dat een verbinding heeft met het UMC Utrecht. In het geboortecentrum bieden wij alle zwangerschapszorg van laag tot hoog risico onder één dak. Jaarlijks vinden hier ruim 2800 bevallingen plaats, zijn er 750 opnames op de obstetrische high care unit en 650 opnames op onze neonatale intensive care unit. Wij zijn een ambitieuze organisatie die hecht aan een open en veilig werk- en leerklimaat en die zich richt op excellente teamprestaties waarin ieders mening telt. Onze speerpunten zijn de implementatie van waardegedreven geboortezorg en zorginnovatie, naast het ontwikkelen van derdelijns expertisethema’s. Het Geboortehuis Leiden bevindt zich in het LUMC, waarbij family-centered care wordt verleend aan zwangeren en neonaten met een laag- en hoog risico. De afdeling prenatale geneeskunde verleent alle facetten van prenatale diagnostiek en het LUMC is het landelijk verwijscentrum voor foetale therapie. Het LUMC faciliteert bij het onderhouden en ontwikkelen van je kennis en vaardigheden en op deze nieuwe en moderne afdeling en is er veel ruimte voor inbreng, inventiviteit en ontwikkeling. Wij bieden onder andere interne opleidingen en bijscholing aan en er is genoeg ruimte voor het volgen van symposia en congressen.

Profiel

Je hebt een afgeronde opleiding op MSc-niveau (geneeskunde/gezondheidswetenschappen) en aantoonbare belangstelling voor en het liefst ervaring met wetenschappelijk onderzoek in de gezondheidszorg. Ervaring met het werken in de verloskundige zorg en methodologische expertise (epidemiologie, statistiek en kwalitatief onderzoek) vinden we een pre. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Je bent resultaatgericht en zoekt de samenwerking met anderen om je doelen te bereiken. Ook ben je in staat om zelfstandig je werk binnen een grote organisatie te organiseren.

Het salaris voor deze 89% functie bedraagt maximaal € 4.615,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met 3 jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

Graag ontvangen wij je sollicitatie samen met je CV per email uiterlijk 16 augustus aanstaande. Mocht je een duidelijke voorkeur hebben om ofwel in het LUMC ofwel in het UMCU aangesteld te worden dan vragen wij je dit te vermelden in je brief. Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 24-28 augustus (vooralsnog 25 augustus in de avond).

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, mevrouw Dr. M.N. Bekker, Gynaecoloog-perinatoloog, telefoonnummer: 088 7553981, e‑mail: m.n.bekker-3@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geen geschikte vacature?

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.