Werken bij UMC Utrecht
menu
Vacaturenummer: 2020/0096
Reageren tot en met: 12 maart 2020
Niveau: Hbo
Dienstverband: Vast met een proeftijd van een jaar
Diensttijdpercentage: 44%

Het betreft een nieuwe functie. De hoofdtaak is het functioneel beheer van het registratiesysteem Family, een web-based programma op basis van Microsoft CRM Dynamics. Je lost problemen en storingen op, waar nodig in overleg met landelijk beheer. Je draagt zorg voor een optimale ondersteuning en begeleiding van gebruikers en gaat met hen in gesprek over verbeteringen. Je vertaalt gebruikerswensen naar queries, technische aanpassingen en mogelijk nieuwe applicaties. Je doel is het systeem zo optimaal mogelijk te laten aansluiten op de werkprocessen. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie bij landelijke overleggen over afstemming en doorontwikkeling van Family en implementeer je landelijke afspraken en ontwikkelingen binnen de organisatie. Je neemt deel aan het project Optimalisering van het primair proces m.b.v. ICT. Je speelt een belangrijke rol bij de eventuele aanschaf en implementatie van nieuwe IT-applicaties, zoals een roosterprogramma Een derde taak is het beheer van de website. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en zorgt in samenwerking met de websiteredactie voor een goede aansluiting van de website op de elektronische leeromgeving (ELO). Problemen en vragen los je op of zet je door naar de verantwoordelijken. Je werkt nauw samen met de andere functioneel beheerder, de ELO-medewerker en de staffunctionaris ICT en adviseert gevraagd en ongevraagd de manager Ontwikkeling, Innovatie & Support.

Afdeling

De Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed georganiseerd en enthousiast onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is om gemotiveerde aios te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. Volgens de laatste visitatie van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) in 2015 zijn aios en opleiders zeer tevreden over de wijze waarop de opleiding wordt georganiseerd. Aios ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De aios leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. Aios maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 75 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.

Profiel

Je hebt een relevante hbo-opleiding op ICT-gebied voltooid of het niveau bereikt door werkervaring (bijv. hbo functioneel beheer of bedrijfskundige informatica). Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur in een onderwijsinstelling, en ervaring met verbeteringsprocessen op ICT-vlak. Je kunt goed overweg met relatiebeheersystemen en CMS’en. Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke beheerder die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert. Je bent advies- en hulpvaardig en klantgericht. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet je communicatie aan te passen aan de doelgroep. Verder ben je een echte aanpakker die veel verschillende taken en belangen kan combineren.

Het salaris voor deze 44% functie bedraagt maximaal € 3.604,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een vaste arbeidsovereenkomst met een proeftijd van een jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

Voor vragen kunt u zich wenden tot: Liesbeth Rijnierse, junior beleidsmedewerker, tel: 088-7569771, e-mail e.m.rijnierse@umcutrecht.nl

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, Mirjam Mathot, manager ontwikkeling innovatie en support, telefoonnummer: 06 20 09 27 93, e‑mail: M.A.Mathot@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

*LI-UMC

Geen geschikte vacature?

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.