Werken bij UMC Utrecht
menu
Vacaturenummer: 2020/0292
Reageren tot en met: 19 april 2020
Niveau: Hbo, Wo
Dienstverband: Tijdelijk
Diensttijdpercentage: 89-100%

Als hoofd bedrijfsbureau draag jij bij aan een financieel gezonde divisie en een stimulerende werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de interne (divisie) planning- en controlcyclus en de doorvertaling van financiële kaders. Je geeft leiding aan een team van negen medewerkers, waaronder business-/ projectcontrollers en stafmedewerkers. Samen met je team ben je verantwoordelijk om een vertaalslag te maken van centraal UMC-beleid naar het beleid van onze divisie. Je speelt proactief in op UMC-brede ontwikkelingen en bedenkt initiatieven om hierop te anticiperen. Daarnaast zoek je verbinding met andere divisies en directies binnen het UMC Utrecht. Hiervoor vertegenwoordig je de divisie in verschillende UMC-brede overleggen en werkgroepen. Je legt verantwoording af aan en adviseert het MT van de divisie.

Afdeling

De divisie hart en longen van het UMC Utrecht onderscheidt zich in Nederland en Europa door haar state-of-the-art zorgaanbod in de cardiologie, cardiothoracale chirurgie en longziekten. Daarnaast vinden veel grensverleggende wetenschappelijke onderzoeksprogramma’s binnen deze specialismen plaats. Onze divisie bevindt zich op dit moment in een transitieproces, waarbij we integrale verantwoordelijkheid voor kwaliteit, productiviteit en bedrijfsvoering decentraal beleggen. Binnen hart en longen zijn wij als bedrijfsbureau verantwoordelijk voor de informatievoorziening, ondersteuning en advisering van de verschillende zorglijnen en researchafdelingen rond de bedrijfsvoering en (zorg)registratie. Daarnaast initieren en participeren we in verbeterprojecten. Als hoofd bedrijfsbureau maak je onderdeel uit van het leiderschapsteam van onze divisie.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een betrokken, rationeel sterke leidinggevende met een financiële achtergrond en een sterke bedrijfskundige affiniteit. Als leidinggevende ben je empathisch en een inspiratiebron voor het team. Je weet een werkklimaat te creëren waarin jouw teamleden zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je durft voor jezelf en je team ambitieuze doelen te stellen en je neemt je team en je collega’s in de divisie hier op een natuurlijke manier in mee. Je doet proactief verbetervoorstellen, je staat open voor feedback en je zorgt voor verbinding zodat verbetervoorstellen op draagvlak kunnen rekenen. Je bent een echte sparringpartner voor je team en overige collega’s. Je hebt academisch werk- en denkniveau en een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond. Kennis van DBC-systematiek, zorgregistratie en enkele jaren ervaring als leidinggevende in de zorg vinden we een pre. Je hebt de nodige kennis en ervaring op alle relevante aspecten van bedrijfsvoering en weet hierin de juiste verbanden te leggen. Je kijkt ernaar uit proactief op te treden en het bedrijfsbureau van de divisie goed op de kaart te zetten. Daarom is het belangrijk dat je een echte verbinder bent en de medewerkers van jouw team weet te motiveren in hun persoonlijke ontwikkeling en op hun eigen vakgebied.

Het salaris voor deze 89-100% functie bedraagt maximaal € 5.944,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met zicht op een vaste aanstelling.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

Deze vacature staat momenteel gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Indien er zich voor 1 april 2020 interne kandidaten melden, zullen zij eerst gesproken worden.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, Ir. J.P.M. (Jan) Oomes, Divisiemanager Hart & Longen, telefoonnummer: 088 75 579 08, e‑mail: J.P.M.Oomes-3@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geen geschikte vacature?

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.