Werken bij UMC Utrecht
menu
Vacaturenummer: 2020/0378
Reageren tot en met: 23 juni 2020
Niveau: Wo
Dienstverband: Vast met een proeftijd van een jaar
Diensttijdpercentage: 44%

Als huisartsdocent onderwijs & ontwikkeling heb jij als hoofdtaak het ontwikkelen van het onderwijs voor de terugkomdagen van de aios. Daarnaast ontwikkel je ondersteunend materiaal voor het leren in de praktijk. Vanuit de Utrechtse huisartsopleiding zijn we op dit moment bezig met herziening van het curriculum. Het ontwikkelen en herzien van het onderwijs vindt plaats in ontwikkelteams, waarin jij als huisartsdocent een coördinerende rol hebt. In de ontwikkelteams werk je samen met een of meerdere docenten van de opleiding en vaak ook een aios, opleider en/of externe inhoudelijk expert. Andere werkzaamheden zijn het geven van vaardighedenonderwijs, het incidenteel invallen voor groepsdocenten tijdens de terugkomdagen en het beoordelen van videotoetsen

Afdeling

De Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed georganiseerd en enthousiast onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is om gemotiveerde aios te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. Volgens de laatste visitatie van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) in 2015 zijn aios en opleiders zeer tevreden over de wijze waarop de opleiding wordt georganiseerd. Aios ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De aios leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. Aios maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 75 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.

Profiel

Je bent geregistreerd als huisarts bij de RGS en bent twee dagen (0,44 fte) per week beschikbaar (dinsdag/woensdag/donderdag). Minimaal een dag per week ben je verantwoordelijk voor patiëntenzorg. Je hebt affiniteit met onderwijs; ervaring met onderwijs en het ontwikkelen van richtlijnen strekt tot aanbeveling. Ervaring als huisartsopleider, -supervisor en/of een gevolgde kaderopleiding is eveneens een pré. Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert. Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied. Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit. Wij verwachten dat jij je verder wilt laten scholen tot een didactisch bekwaam onderwijsontwikkelaar en docent.

Het salaris voor deze 44% functie bedraagt maximaal € 5.226,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een vaste arbeidsovereenkomst met een proeftijd van een jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

Start september/oktober 2020. Tijdelijke aanstelling voor een jaar, met zicht op vast; Startsalaris afhankelijk van ervaring en opleiding minimaal € 3.706 bruto per maand (schaal 11-0 CAO Universitair Medische Centra, bij een volledige aanstelling) tot maximaal € 5.086 bruto per maand (schaal 11-11 CAO Universitair Medische Centra, bij een volledige aanstelling) Als praktiserend huisarts heeft u recht op een arbeidsmarkttoelage van € 1.599,- per maand bij een fulltime aanstelling (36 u/w).

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, Mirjam Mathot, manager ontwikkeling innovatie en support, telefoonnummer: 088 75 69700, e‑mail: M.A.Mathot@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geen geschikte vacature?

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.