Werken bij UMC Utrecht
menu
Vacaturenummer: 2021/01459
Reageren tot en met: 13 december 2021
Niveau: Wo
Dienstverband: Bepaalde tijd
Diensttijd: 36 - 36 uur

In dit deel van het project zullen we met geavanceerde AI-software nieuwe gegevens verzamelen op de screenings CT-scans. Als PhD-student zal je onderzoeken wat de rol is van specifieke CT biomarkers (namelijk emfyseem, kalkscore, botdichtheid, en vet- en spiermetingen) bij het voorspellen van het risico op longkanker.

Dit is een uitstekende kans om de potentie van geavanceerde AI-technologie voor meer gepersonaliseerde longkankerscreening te onderzoeken. Binnen het consortium zullen dit jouw doelen zijn:

  1. Helpen bij het meten van de CT biomarkers;
  2. De interscan-variabiliteit van de CT biomarkers nagaan;
  3. Onderzoeken hoe de CT biomarkers veranderen over de tijd;
  4. De relatie van CT biomarkers tot longkankerrisico en overleving onderzoeken.

Het onderzoek zal resulteren in een afgerond proefschrift. Het onderzoek maakt deel uit van een groter consortium en het is daarom belangrijk dat je goed kunt samenwerken met anderen.

Afdeling

Vanuit de afdeling radiologie leveren wij geavanceerde patiëntenzorg en verzorgen we een hoogwaardig pakket aan onderwijs en opleidingen. Daarnaast verrichten we internationaal toonaangevend wetenschappelijk onderzoek naar de rol en waarde van geavanceerde CT-beeldvorming en de rol van automatische en kwantitatieve beeldanalyse onder andere door middel van artificial intelligence (AI).
Je komt te werken in het NELSON-POP consortium waarbij er een nauwe samenwerking is met andere academische partners en in het bijzonder met het UMC Groningen. Het consortium van meerdere Nederlandse universiteiten en een grote private partner stelt je in staat om in een multidisciplinair team te werken op gebied van longkanker screening. Met behulp van gegevens uit meerdere bronnen wil het consortium de efficiëntie van longkankerscreening optimaliseren. Dit doen we door de selectie van screeningsdeelnemers te verbeteren en doorverwijzing voor goedaardige longafwijkingen te beperken.

Profiel

Wij zoeken een enthousiaste onderzoeker met een afgeronde academische opleiding in de (technische) geneeskunde of gerelateerd vakgebied. Je hebt een bijzondere interesse in radiologische beeldvorming. Je toont in je werk over het nodige organisatietalent. Omdat het onderzoek deel uitmaakt van een groot consortium is het essentieel dat je met verschillende professionals kunt samenwerken en dat je communicatief sterk bent. Verder heb je een actieve werkhouding waarbij je eigen initiatief toont en creatieve oplossingen aandraagt voor problemen. Uitstekende mondelinge en schriftelijke rapportagevaardigheden, in het Nederlands en Engels, ronden je profiel af.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.

Het salaris voor deze (36 - 36 uur) functie bedraagt maximaal € 4.615,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Meer informatie

Gebruik voor solliciteren de knop ‘solliciteer’. Heb je vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met de contactpersoon: Firdaus Mohamed Hoesein, Radioloog, telefoonnummer: 088 75 747 22, e‑mail: f.a.a.mohamedhoesein@umcutrecht.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

*LI-UMC

Geen geschikte vacature?

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.