Werken bij UMC Utrecht
menu
Vacaturenummer: 2019/0390
Reageren tot en met: 27 mei 2019
Niveau: Hbo, Wo
Dienstverband: Tijdelijk
Diensttijdpercentage: 67-89%

Je gaat aan de slag op de P&O-afdeling van de divisie Hart & Longen. Hier adviseer je proactief over een breed scala aan personele vraagstukken. Je adviseert en faciliteert leidinggevenden bij hun verantwoordelijkheid voor de optimale inrichting en bezetting van hun afdelingen. Waar nodig schakel je andere experts/specialisten in. Samen met je collega's draag je bij aan het continu verbeteren en optimaliseren van P&O-processen. Nieuw P&O-beleid van het UMC Utrecht vertaal je naar de eigen divisie en je draagt zorg voor de implementatie ervan. Daarnaast heb je als speciaal aandachtspunt het ontwikkelen van HR-beleid voor onze divisie. Je volgt, analyseert en interpreteert de in- en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied en adviseert hierover gevraagd en ongevraagd. Als P&O-adviseur richt jij je op een of twee zorglijnen van onze divisie. Daarnaast coördineer je de taken binnen de afdeling P&O van de divisie, zodat het P&O-team optimaal functioneert.

Afdeling

De divisie Hart & Longen bestaat uit de afdelingen Cardiologie, Cardiothoracale Chirurgie, Longziekten en Medische Fysiologie. Het doel van de divisie is om geavanceerde en veilige patiëntenzorg te bieden. Daarnaast verzorgen we hier een hoogwaardig pakket aan onderwijs en opleidingen en voeren we internationaal vooraanstaand wetenschappelijk onderzoek uit. Het UMC Utrecht heeft een decentrale organisatiestructuur, waarbij veel bevoegdheden aan het decentraal management zijn overgedragen. De belangrijkste taken van de afdeling P&O divisie Hart & Longen richten zich op het aantrekken, ontwikkelen, belonen en behouden van zeer bekwame medewerkers/talenten. De divisie heeft diverse loopbaanmogelijkheden en ontwikkelingskansen binnen onze dynamische specialismen. In het personeelsbeleid hebben we oog voor het werkplezier van onze hardwerkende medewerkers, hun motivatie en actieve betrokkenheid bij de doelstellingen van de divisie Hart & Longen. Kortom, wij willen een divisie zijn waar doelen worden gerealiseerd, met medewerkers die het beste uit zichzelf halen en die goed met elkaar samenwerken in een inspirerende omgeving met veel persoonlijke en professionele ontwikkelmogelijkheden. De afdeling P&O waar jij gaat werken bestaat uit een team van vier medewerkers: twee (senior) P&O-adviseurs, een assistent P&O-adviseur en een P&O-medewerker.

Profiel

Je hebt een hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM en hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring. Je hebt daar te maken gehad met complexe organisatorische en personele vraagstukken en projecten op strategisch en tactisch niveau. Ook heb je al eerder HR-beleid ontwikkeld en geschreven. Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met P&O-thema’s als talentmanagement, (strategisch) personeelsmanagement/vlootschouw, competentiemanagement en HR-analytics. Het is een pre als je goed met personeelsinformatiesystemen overweg kunt, bij voorkeur met SAP, aangezien een deel van jouw taken operationeel is. Daarnaast heb je een duidelijke visie op het P&O-vak, maak je zaken bespreekbaar en kun je anderen overtuigen en enthousiasmeren. Verder schakel je makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Relaties onderhouden gaat je goed af en je hebt het vermogen om formele en informele verhoudingen in een organisatie te herkennen en daarop in te spelen.

Het salaris voor deze 67-89% functie bedraagt maximaal € 5.086,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden met zicht op verlenging.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, de heer ir. J.P.M. (Jan) Oomes, divisiemanager, telefoonnummer: 088 75 579 08, e‑mail: J.P.M.Oomes-3@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Geen geschikte vacature?

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.