Werken bij UMC Utrecht
menu
Vacaturenummer: 2019/0420
Reageren tot en met: 6 augustus 2019
(gewijzigde einddatum)
Niveau: Hbo
Dienstverband: Vast met een proeftijd van een jaar
Diensttijdpercentage: 90-100%

Samen met je twee collega-teamleiders en de teamartsen vorm je het leidinggevend team van de polikliniek Oogheelkunde. Het aantrekkelijke van deze functie is dat je de verantwoordelijkheid voor de afdeling als geheel deelt met je collega-teamleiders en elkaar ondersteunt, aanvult en ervaringen deelt. Samen laten jullie de dagelijkse patiëntenzorg en logistiek gestroomlijnd verlopen. Zelf stuur je een team aan van ongeveer vijftien medewerkers. Daarbij werk je nauw samen met een oogarts. Het team bestaat uit verpleegkundigen, optometristen, TOA’s, doktersassistenten en secretaresses. Als coachend leidinggevende motiveer en stimuleer je alle teamleden. Je hebt een cruciale rol in de ontwikkeling van je medewerkers en stelt alles in het werk om de voorwaarden te scheppen waardoor zij de beste patiëntenzorg leveren en met plezier werken, individueel en in teamverband. Je doet meer dan aansturing alleen, want je geeft ook het voorbeeld door hoe je mensen inspireert en motiveert. Wat betreft de dagelijkse gang van zaken maak je roosters en beoordeel je medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het gehele zorgproces rond de poliklinische patiënt. Daarvoor werk je nauw samen met de medici. Ook leg je contacten met andere disciplines en poliklinieken en zoek je de samenwerking met andere afdelingen, zoals de klinische afdeling Oogheelkunde. Verder leid en initieer je projecten, stel je een jaarplan op en stuur je op KPI’s. Werkdagen zijn in overleg, want het is belangrijk dat er altijd een leidinggevende aanwezig is op doordeweekse dagen. 9-urige werkdagen zijn bespreekbaar.

Afdeling

Je gaat werken op een van de grootste poliklinieken in het UMC Utrecht waar we veel patiënten zien: zo’n 70.000 per jaar. Omdat we een academisch ziekenhuis zijn en patiënten vaak zijn doorwezen, kom je in aanraking met verschillende soorten ziektebeelden. Dit maakt jouw werk erg afwisselend! Oogheelkunde bestaat uit drie zorglijnen: voorsegment/algemeen, achtersegment en kind-neuro-orbita. Zo’n vijftig medewerkers, een grote medische staf en artsen in opleiding tot specialist (aios) zetten zich hier in voor hoogcomplexe oogheelkundige zorg. Jij stuurt de zorglijn voorsegment/algemeen aan. Hier verlenen we zorg aan patiënten met ernstige hoornvliesaandoeningen. Daarnaast maakt onderwijs een belangrijk deel uit van de zorglijn, aangezien de aios hier werken. De polikliniekorganisatie is een matrix. Dit betekent dat we binnen de verschillende zorglijnen zelfstandig werken, maar dat medewerkers op een aantal taakgebieden en processen ook voor andere zorglijnen werken. Verder besteden we op de afdeling veel aandacht aan zorginnovaties. Zo hebben we een online oogtest waarmee mensen thuis zelfstandig, met behulp van een computer en smartphone, hun gezichtsscherpte en brilsterkte kunnen meten. De ambitie is om deze technologie in te zetten voor verbetering van zorg. Dat doen we door integratie in het ziekenhuisinformatiesysteem en digitaal patiëntenportaal. We geven nieuwe ontwikkelingen graag samen met de medewerkers vorm, onder meer door multidisciplinaire dag- en weekstarts. Als leidinggevende speel je hierin een belangrijke rol en besteed je veel aandacht aan kwaliteit en patiëntveiligheid.

Profiel

Je hebt een hbo-diploma verpleegkunde of gelijkwaardig. Een oogheelkundige opleiding en/of ervaring met de oogheelkunde is een pre. Aanvullend heb je een relevante managementopleiding gevolgd en aantoonbare ervaring met het leiden van projecten en implementatie ervan. Ook heb je ruime werkervaring in een ziekenhuisomgeving. Leidinggevende ervaring helpt jou om deze functie goed uit te kunnen voeren. Heb je deze ervaring niet, maar wil je het vak graag leren, dan ben je ook zeker welkom te solliciteren. Verder maak je graag gebruik van humor, heb je een positieve werkhouding en denk je overstijgend. Je motiveert medewerkers op een stimulerende wijze, bent gericht op samenwerking en stelt het afdelingsbelang boven je eigen belang. Daarbij laat je zien dat je resultaatgericht werkt. Bovendien is het fijn als je affiniteit hebt met het administratieve en logistieke proces op de polikliniek, aangezien dat is een belangrijk deel is van het werk.

Het salaris voor deze 90-100% functie bedraagt maximaal € 3.969,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een vaste aanstelling met een proeftijd van een jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

Heb je belangstelling voor de functie, maar wil je eerst kennismaken met de afdeling, sfeer proeven of meelopen? Dan kun je contact opnemen met een van de teamleiders José Jonker of Annet Kwak via 088 75 73126.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, mevrouw Lidy Onink, manager zorgeenheid oogheelkunde, telefoonnummer: 088 7571202, e‑mail: l.onink@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

*LI-UMC

Geen geschikte vacature?

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website toont video’s van o.a. YouTube. Dergelijke partijen plaatsen cookies (third party cookies). Als u deze cookies niet wilt kunt u dat hier aangeven. U kunt dan geen video’s op deze website zien. Wij plaatsen zelf ook cookies om onze site te verbeteren. Deze gegevens worden niet aan derden verstrekt. Lees meer over het cookiebeleid.