Het Facilitair Bedrijf van het UMC Utrecht draagt zorg voor een breed scala facilitaire diensten; van ontwikkeling van en onderhoud aan medische apparatuur, patiëntenvoeding en restaurants, schoonmaak, ontvangst en beveiliging, logistiek en inkoop tot beheer en onderhoud van gebouwen en installaties. Door deze variatie is het een boeiende werkomgeving met een diversiteit aan bedrijfsmatige vraagstukken. 

Bij het Facilitair bedrijf werken drie functioneel beheerders. Functioneel beheer maakt deel uit van de afdeling Ontwikkeling en Advies. Deze afdeling is met circa 20 professionals het expertisecentrum voor facilitaire projecten en conceptontwikkeling, control en informatiemanagement en -systemen. De expertisegebieden leveren, in nauwe samenwerking met de business, een actieve bijdrage aan de bedrijfsvoering en facilitaire vernieuwing. 

Om deze functie goed uit te kunnen voeren vind je het leuk om mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in processen die veranderend zijn door de verbeteringen die je doorvoert. Je hebt lef om buiten de gebaande paden te opereren en kunt jezelf goed verplaatsen in anderen; tussen de regels door lees jij wat de “echte” vraag is.

Ook heb jij:

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met change/incident en problem management.
• Analytisch inzicht en een gestructureerde, planmatige werkwijze.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met geautomatiseerde informatiesystemen

Het is een pre als je ervaring hebt met:

• De applicaties Ultimo, ARTA en/of CuliCart Hospitality.  
• Data Reporting en BI-tools.
• BiSL, TMap en Prince2.
• Testen en testmethodieken.

De werkzaamheden vragen om een goede afstemming met de business en daardoor ben je drie dagen per week aanwezig in het UMC Utrecht.

Een capaciteitentest kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.