Klinieksecretaresse afdelingen Hematologie & Medische Oncologie

Je werkt op de afdelingen Hematologie en Medische Oncologie van het UMC Utrecht, onderdeel van de Divisie Beeld & Oncologie. Binnen deze divisie is alle oncologische zorg samengebracht. Dat zorgt voor korte lijnen en intensieve samenwerking tussen specialismen.

De afdeling Hematologie is een (inter)nationaal centrum voor beenmerg- en stamceltransplantaties. Hier leveren we hoogcomplexe zorg aan patiënten met ernstige bloedziekten, zoals leukemie en lymfeklierkanker. De afdeling heeft 31 bedden en een team van ongeveer 38 verpleegkundigen. De sfeer is open en gericht op samenwerken en leren.

De afdeling Medische Oncologie biedt zorg aan patiënten met verschillende vormen van kanker. De afdeling groeit naar 18 bedden en heeft daarnaast 2 bedden voor dagbehandeling. Op deze afdeling werkt een team van ongeveer 30 verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.

Je werkt in een klein en betrokken team van 5 medewerkers waarin je veel samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines. De sfeer is open en direct. Collega’s staan voor elkaar klaar en er is ruimte om vragen te stellen en van elkaar te leren.

• Je hebt een diploma medisch secretaresse.
• Je communiceert duidelijk en vriendelijk met patiënten en collega’s.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in je werkzaamheden.
• Je hebt met veel verschillende disciplines te maken. Je bent daarom sterk in positieve communicatie, flexibel, denkt in mogelijkheden en creatieve oplossingen.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten.
• Je bent collegiaal en beschikt over een gezonde dosis humor.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met hematologie of oncologie.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer snel! Wij kijken er naar uit om kennis met jou te maken.

• Een salaris tussen de € 2.651 en € 3.513 bruto per maand (schaal 5), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao-salarisverhoging van 3,5% vanaf juli 2026. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Door de organisatieontwikkeling richting 2027 kan de toekomstige inrichting van de functie wijzigen. Afhankelijk van deze inrichting beoordelen we vervolgens of de arbeidsovereenkomst wordt verlengd dan wel wordt omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.