Medisch assisterend secretarieel medewerker - poli Oogheelkunde

Je komt terecht op een polikliniek waar we veel patiënten zien: zo’n 70.000 tot 80.000 per jaar. Omdat het UMC Utrecht een academisch ziekenhuis is en patiënten vaak zijn doorwezen, kom je in aanraking met verschillende soorten ziektebeelden. Dit maakt jouw werk erg afwisselend.

Oogheelkunde bestaat uit drie zorglijnen: voorsegment, achtersegment en kind- orbita en neuroorbita. Je komt in een multidisciplinair team te werken waarin de drie zorglijnen samenwerken. Dit betekent dat je in contact staat met oogartsen, arts-assistenten, verpleegkundigen, orthoptisten, optometristen, technisch oogheelkundig assistenten,  fotografen, doktersassistenten en uiteraard jouw collega medisch assisterend secretariële medewerker. We hebben een open werksfeer waarbij we elkaar gemakkelijk aanspreken.

• Je bent een medische secretaresse en hebt affiniteit met oogheelkunde.
• Werkervaring in een polikliniek of met de afdelingsspecialismen is mooi meegenomen, maar geen harde eis.
• Met drukte en hectiek weet jij goed om te gaan. Je krijgt namelijk te maken met veel verschillende patiënten in een korte tijd.
• Jij bent in staat in een paar minuten de patiënt te laten voelen dat je alle tijd voor hem/haar hebt en zorgt voor een goede informatievoorziening.

Ben je enthousiast maar wil je eerst de sfeer komen proeven op de afdeling? Kom dan zeker langs voor een kop koffie.

• Een salaris tussen de € 2651,- en € 3513,- bruto per maand (schaal 5), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie één jaar. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.