Planningsmedewerker hartkatheterisatiekamers (HCK)

Op de hartkatheterisatiekamers (HCK) vindt topklinische zorg plaats. De kernactiviteiten zijn interventiecardiologie, percutane hartklepimplantaties, elektrofysiologisch onderzoek, ablaties en implantaties van ICD’s en pacemakers. Deze procedures zijn wisselend in complexiteit, het voor- en natraject (dagopname of klinische opname) en urgentie.

Het planningssecretariaat HCK is verantwoordelijk voor de opname- en behandelplanning voor alle procedures die op de HCK plaatsvinden. Het secretariaat zet zich in voor de zorg van de patiënt en ondersteunt een gespecialiseerd team van artsen, technici en verpleegkundigen.

• Je hebt een HBO-diploma behaald en bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van medische terminologie en het elektronisch patiëntendossier HiX is een pre.
• Jij ziet het binnen ons team van planners als een uitdaging om de werkzaamheden rondom de patiënt zo patiëntvriendelijk en efficiënt mogelijk uit te voeren.
• Je hebt affiniteit met plannen, bent positief ingesteld, neemt initiatief en kan goed samenwerken.
• Het is in deze functie belangrijk dat je prioriteiten stelt, goed schakelt tussen de verschillende werkzaamheden en communicatief vaardig bent.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

• Een salaris tussen de €2932 en €3923 bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.