Stafsecretaresse Ontwikkelingsgerichte Zorg WKZ

Je gaat aan de slag bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ), onderdeel van het UMC Utrecht en het enige integrale academische kinderziekenhuis van Nederland met een eigen gebouw. Het cluster OgZ, dat valt onder de divisie Kinderen, richt zich op de behandeling en begeleiding van zieke kinderen en hun gezinnen, zodat de (normale) ontwikkelingsmogelijkheden van het kind optimaal worden gestimuleerd. Behandeling wordt gedaan binnen multidisciplinaire teams in het WKZ. Naast de patiëntenzorg richten zij zich ook op (para)medisch universitair- en hbo-onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Binnen het cluster werken circa honderd medewerkers.

Jij bent een gedreven en georganiseerde professional die graag werkt in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor detail, bent communicatief sterk en weet hoe je prioriteiten moet stellen in een afwisselende functie. Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Je werkt en denkt op havo- of mbo-4-niveau.
• Je hebt een afgeronde opleiding tot (medisch) secretaresse, bij voorkeur aangevuld met een cursus medische terminologie.
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met automatisering, tekstverwerking en het HIX-systeem.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen in een breed scala aan activiteiten en taken.
• Je bent klantgericht, kunt goed samenwerken en bent flexibel inzetbaar.
• Je blijft kalm onder druk en bent daardoor stressbestendig.

• Een salaris tussen de € 2599 - € 3571 per maand (schaal 6), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).   
  Een contract voor onbepaalde tijd. 
  Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.   
  Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.   
  Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).   
  De mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor. 
  Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.  
  Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.