Je verricht veelal deeltaken van bestaande functies om de afdeling tijdelijk te ontlasten. Denk hierbij aan administratieve-, secretariële- of onderzoekwerkzaamheden. Kijk in de keuken van een universitair ziekenhuis! Voor jou een ideale tijdelijke baan en/of langdurige bijbaan en je helpt ons enorm!
De Werkwinkel is het flexbureau van het UMC Utrecht waarbij je ingezet kan worden op diverse afdelingen binnen het UMC Utrecht en het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Als student-assistent binnen de studentenpool van de Werkwinkel heb je een 0-urenaanstelling. Het aanbod van tijdelijke banen is afwisselend; Voor een korte periode van veel werken tot een langere periode in een bijbaan naast je studie.
Je bent een wo-/hbo-student met (bij voorkeur) een medisch gerelateerde studierichting of achtergrond. Denk hierbij aan (technische-/dier-) geneeskunde, medische biologie, biomedische wetenschappen, neuropsychologie, fysiotherapie, verpleegkunde, logopedie, ergotherapie, farmacie, farmaceutische-/gezondheidswetenschappen of aanverwant. Heb je geen medisch profiel, maar wil je als student wel graag in het ziekenhuis werken? Geef dan duidelijk aan in jouw motivatie waarom en welke ervaring jij meeneemt. Graag ontvangen we je motivatie en cv in het Nederlands.
Omdat de meeste hulpvragen binnen kantoortijden zijn (maandag t/m vrijdag tussen 08:30-17:30) vragen we vooral om beschikbaarheid binnen deze tijden! De mogelijkheden om alleen te werken in de avonduren en/of weekenden zijn beperkt. Wij gaan uit van een hele dag werken (08:30-17:00 uur) In sommige gevallen zijn 2 halve dagen ook een optie (dus van 08:30-12:00 of van 12:30-17:00 uur) Het is wenselijk dat jij een minimale beschikbaarheid van 8 uur per week hebt voor een periode van minimaal 6 maanden.
Ben je geen student (meer), of heb je een tussenperiode/ tussenjaar of ben je net afgestudeerd en ben je meer dan 8 uur en voor minimaal 3 maanden beschikbaar? Reageer dan zeker op deze vacature!
Binnen 2 weken na jouw sollicitatie kan je een reactie van ons verwachten. Omdat we het hele jaar door diverse opdrachten open hebben staan heeft deze vacature geen sluitingsdatum. Wanneer we je sollicitatie hebben verwerkt, zetten we je op een mailinglist. Je ontvangt dan regelmatig een nieuwsbrief met opdrachten. Zit er een opdracht bij die je interessant lijkt, dan kun je reageren.
• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.