De Werkwinkel is het flexbureau van het UMC Utrecht waarbij je ingezet kan worden op diverse afdelingen binnen het UMC Utrecht en het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Als student-assistent binnen de studentenpool van de Werkwinkel heb je een 0-urenaanstelling. Het aanbod van tijdelijke banen is afwisselend; Voor een korte periode van veel werken tot een langere periode in een bijbaan naast je studie.

Je bent een wo-/hbo-student met (bij voorkeur) een medisch gerelateerde studierichting of achtergrond. Denk hierbij aan (technische-/dier-) geneeskunde, medische biologie, biomedische wetenschappen, neuropsychologie, fysiotherapie, verpleegkunde, logopedie, ergotherapie, farmacie, farmaceutische-/gezondheidswetenschappen of aanverwant. Heb je geen medisch profiel, maar wil je als student wel graag in het ziekenhuis werken? Geef dan duidelijk aan in jouw motivatie waarom en welke ervaring jij meeneemt. Graag ontvangen we je motivatie en cv in het Nederlands. 

Omdat de meeste hulpvragen binnen kantoortijden zijn (maandag t/m vrijdag tussen 08:30-17:30) vragen we vooral om beschikbaarheid binnen deze tijden! De mogelijkheden om alleen te werken in de avonduren en/of weekenden zijn beperkt. Wij gaan uit van een hele dag werken (08:30-17:00 uur) In sommige gevallen zijn 2 halve dagen ook een optie (dus van 08:30-12:00 of van 12:30-17:00 uur)  Het is wenselijk dat jij een minimale beschikbaarheid van 8 uur per week hebt voor een periode van minimaal 6 maanden.

Ben je geen student (meer), of heb je een tussenperiode/ tussenjaar of ben je net afgestudeerd en ben je meer dan 8 uur en voor minimaal 3 maanden beschikbaar? Reageer dan zeker op deze vacature!

Binnen 2 weken na jouw sollicitatie kan je een reactie van ons verwachten. Omdat we het hele jaar door diverse opdrachten open hebben staan heeft deze vacature geen sluitingsdatum. Wanneer we je sollicitatie hebben verwerkt, zetten we je op een mailinglist. Je ontvangt dan regelmatig een nieuwsbrief met opdrachten. Zit er een opdracht bij die je interessant lijkt, dan kun je reageren. 

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.