De Bloedtransfusie bestaat uit een hechte en gezellige groep medewerkers. Je komt terecht in een team waar feedback geven en direct overleg een normale gang van zaken zijn. Durf en humor staan bij ons hoog in het vaandel. Onze unit maakt deel uit van het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL), onderdeel van de divisie Laboratoria, Apotheek en Biomedische Genetica van het UMC Utrecht. Met ongeveer 280 collega’s zien we erop toe dat iedere patiënt van het UMC Utrecht de juiste diagnostische test op het juiste moment, op de juiste plaats krijgt. Daarvoor bieden we een volledig diagnostisch pakket aan, waarbij de aanvrager in het gehele diagnostische traject wordt begeleid in het maken van keuzes en het interpreteren van uitslagen.

Het laboratorium als (inter)nationaal expertisecentrum biedt hooggespecialiseerde diagnostiek en consultancy aan m.b.t. bloedtransfusie, hematologie, klinische chemie, en endocrinologie. Daarnaast is het laboratorium (inter)nationaal onderscheidend op innovatieve diagnostische concepten: diagnostiek bij kinderen en de patiënt (point of care, thuismonitoring, eHealth) en biomedische data-analyse. Het CDL faciliteert klinische studies en biobanken binnen een translationeel researchplatform van de afdeling. Ook worden er, in samenwerking met academische en/of private partners, innovaties in laboratoriumdiagnostiek gefaciliteerd, gevalideerd en geïntroduceerd in de zorg. Het laboratorium is ISO9001-gecertificeerd en ISO15189-geaccrediteerd.

• Je bent een betrokken en gedreven vakspecialist of analist op minimaal MLO 4 niveau aangevuld met een vakgericht certificaat op HLO-niveau of je bent bereid om dit te halen.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als bloedtransfusie analist.
• Je hebt ervaring met een breed scala aan analyses en technieken en bent in staat de samenhang van de analyseresultaten te interpreteren.
• Je beheerst de principes van kwaliteitsborging en hebt ervaring met het opstellen van protocollen en voorschriften of bent in staat je deze eigen te maken.
• Je werkt accuraat, bent stressbestendig, klantgericht en dienstverlenend.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Ben je nieuwsgierig? Wij ook naar jou! Je kunt altijd bellen of een keer langskomen voor een kop koffie (zie 'meer informatie' voor contactgegevens).

• Eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag van 8% en een gunstige pensioenregeling bij ABP.
• Een cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Het aantal vakantiedagen is gebaseerd op 9% van het aantal uur dat je per jaar werkt.
• CAO à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris. Bijvoorbeeld voor woon-werkverkeer, aanschaf van een fiets, vergoeding van een internetabonnement en van lidmaatschappen.