De longfunctieafdeling is samen met de longbehandelkamer een gezamenlijke afdeling binnen de divisie Hart & Longen van het UMC Utrecht. De afdeling biedt gespecialiseerde zorg rondom longtransplantaties, cystic fybrosis en interstitiële en neuromusculaire aandoeningen. Ook vindt er oncologische zorg plaats, alsmede zorg in het kader van ernstig astma en COPD. Met behulp van hoogwaardige meetapparatuur wordt patiëntenzorg gecombineerd met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek en onderwijs.

In het team werken vier longfunctieanalisten, twee longfunctieanalisten in opleiding, een spirometrist, meerdere secretaresses, een afdelingshoofd en verschillende longverpleegkundigen (op de longbehandelkamer).

Je hebt de hbo-opleiding longfunctieanalist (LOI) (bijna) afgerond en hebt ervaring op dit vakgebied. Daarnaast heb je een proactieve, patiëntgerichte werkhouding, neem je verantwoordelijkheid en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken. Verder ben je zorgvuldig, open, communicatief vaardig, flexibel en stressbestendig. Bezit je ook een dosis humor en een positieve instelling, dan pas je zeker binnen ons gezellige team.

Dit bieden wij

• Een contract van 6 maanden, waarna bij goed functioneren en indien je een goede match met het team bent, meteen daarna een vast contract.

• Het aantal uren varieert van 24 tot 28 uur. Wij stemmen het aantal graag met jou af, zodat dit passend is voor jou en je een goede privé-werkbalans ervaart. 

• Je krijgt voldoende ruimte om je te blijven ontwikkelen. Er worden bijvoorbeeld klinische lessen georganiseerd, om meer te leren over bepaalde behandelingen, ziektebeelden, wetenschappelijke studies etc. Daarnaast heb je altijd toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz, zodat je je in je werk, maar ook op persoonlijk vlak kan blijven ontwikkelen. 

• Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra (UMC). 

• Je wordt ingeschaald in schaal 8M met een maximumsalaris van €4453 bruto o.b.v. 36 uur (per 01-11-2023 €4631). Wij bieden daarnaast onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. 

• Het UMC Utrecht heeft een aantal regelingen waarbij je extra arbeidsvoorwaarden kan kiezen in ruil voor je brutosalaris. Er zijn cao à la carteregelingen voor woon-werkverkeer, aanschaf van een fiets, vergoeding van een internetabonnement en vergoeding van lidmaatschappen. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.