Anesthesioloog - Pijnspecialist

Je werkt binnen de afdeling Pijngeneeskunde van het UMC Utrecht en het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). In totaal bestaat het team uit 11 stafleden. Samen behandelen we volwassenen en kinderen met complexe pijnproblematiek.

Binnen de afdeling is er een breed aanbod van invasieve en niet-invasieve behandelingen. Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals fysiotherapeuten, psychologen, psychiaters en revalidatieartsen Daarnaast is er dagelijks overleg met de afdeling oncologie en de acute pijn service en wordt advies gegeven over perioperatieve pijnstilling bij patiënten met chronische pijn en opioïd gebruik.

Onderwijs is een vast onderdeel van het werk. We begeleiden artsen in opleiding binnen de Anesthesiologie, Geriatrie, Radiotherapie en Oncologie in zowel de poliklinische als de klinische zorg. Jaarlijks is er een 10-weeks keuzevak pijngeneeskunde voor studenten geneeskunde die door de vakgroep pijngeneeskunde verzorgd wordt.

De afdelingen pijngeneeskunde van het UMCU en het WKZ hebben de ambitie om met wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en multidisciplinaire samenwerking een belangrijke bijdrage te leveren aan de pijngeneeskunde van de toekomst. Een deel van de tijd zal je dan ook aan het realiseren van deze missie besteden.

• Je bent een anesthesioloog-pijnspecialist die graag werkt in een academische omgeving waar zorg, onderwijs en onderzoek samenkomen.
• Je hebt affiniteit met zowel volwassen als pediatrische pijngeneeskunde.
• Je hebt ervaring met of interesse in multidisciplinaire samenwerking.
• Je draagt graag bij aan onderwijs en bent bereid om je verder te ontwikkelen.
• Je bent kritisch op inhoud en processen en denkt mee over verbetering van zorg.

We nodigen vooral ook pijnspecialisten die net klaar zijn met hun opleiding uit om te solliciteren.

Interesse? Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

• Marloes Otterman, [email protected]
• Mienke Rijsdijk, [email protected]

• Een salaris tussen de € 9.726 - € 13.959 bruto per maand (schaal UMS), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar vanaf 1-7-2026 (in overleg).

• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.

• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.

• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).

• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.

• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.