ANIOS preoperatieve anesthesiologie WKZ

Je komt terecht in een klein, hecht team van medische professionals dat onderdeel is van de afdeling Anesthesiologie binnen de divisie Vitale Functies. Ons team werkt nauw samen met collega’s uit de kindergeneeskunde, anesthesiologie en Vrouw & Baby. De sfeer in het team is professioneel en persoonlijk. Tijdens lunchpauzes is er ruimte om even los te komen van het werk en successen – groot of klein – vieren we met elkaar, bijvoorbeeld met een gezamenlijke koffie of taartmoment.

Jaarlijks vinden er zo’n 8000 operaties plaats in het WKZ. Jouw rol is cruciaal in de voorbereiding daarop. Je maakt het verschil voor kinderen en ouders door rust, duidelijkheid en veiligheid te bieden op een belangrijk moment in hun leven.

•  Je hebt de volledige opleiding geneeskunde afgerond en bent in het bezit van een artsendiploma.
• Je staat stevig in je schoenen binnen multidisciplinaire samenwerking.
• Je hebt ervaring of affiniteit met preoperatieve zorg, bij voorkeur in de kindergeneeskunde of verloskunde.
• Je communiceert helder, ook bij spanning of onzekerheid aan de andere kant van de tafel.
• Je werkt proactief en houdt het overzicht in een dynamische werkomgeving.
• Je denkt mee over kwaliteitsverbetering en pakt nieuwe inzichten graag op.

Wil jij werken in een academisch kinderziekenhuis, waar je bijdraagt aan veilige, toekomstgerichte zorg? Versterk dan ons team in het WKZ. We kijken uit naar jouw sollicitatie.

• Een salaris tussen de € 3493 en € 5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.