CCU verpleegkundige

Je werkt op de CCU van het UMC Utrecht: een compacte afdeling met tien bedden, waarvan twee observatiebedden. Je behandelt patiënten met diverse ziektebeelden, zoals een (dreigend) infarct, ritmestoornissen, cardiogene shock en aangeboren hartafwijkingen. Veel patiënten worden vanuit andere ziekenhuizen doorverwezen vanwege onze specialistische kennis en uitgebreide behandelmogelijkheden, waaronder steunhart- en transplantatietrajecten.

De afdeling maakt deel uit van een groter netwerk binnen het ziekenhuis. Je werkt intensief samen met de hartkatheterisatiekamers, de afdeling cardiologie, de spoedeisende hulp, de IC en – in specifieke situaties – het WKZ, zoals bij zwangeren met een cardiale voorgeschiedenis.

Je komt terecht in een hecht en collegiaal team, waarin we van én met elkaar leren en zorgen voor een veilige en open werkomgeving. Iedere verpleegkundige heeft een eigen aandachtsgebied en er is altijd iemand beschikbaar voor overleg of ondersteuning. We werken samen aan vakinhoudelijke groei, bijvoorbeeld via scenario- en ILS-trainingen, en delen daarnaast een gezonde dosis werkplezier. Lunchen doen we graag samen op de afdeling en wie van bakken houdt, kan jaarlijks meedoen aan ‘Heel CCU Bakt’.
 
 

Je bent BIG-geregistreerd en in het bezit van het diploma CCU-verpleegkundige.

• Je hebt aantoonbare werkervaring als CCU-verpleegkundige.
• Je houdt van een dynamische omgeving waarin techniek en zorg samengaan.
• Je bent scherp, stressbestendig en denkt graag mee over verbetering van de zorg.
• Je werkt graag samen in een team waar iedereen zich inzet voor dezelfde patiënt.

Twijfel je nog of ben je benieuwd of het UMC Utrecht bij jou past? Kom dan gerust eens meelopen. Zo ervaar je zelf hoe het is om onderdeel te zijn van een academische werkomgeving waar je kunt blijven groeien.

Bekijk ook onze collega’s op Instagram: https://www.instagram.com/hartbewaking_umcu/ 

• Een salaris tussen de € 4043 - € 5313 bruto per maand (schaal 9aM), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vaste overeenkomst.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.