Consulent Zorgregistratie (decentraal) WKZ

Je gaat aan de slag in het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ), onderdeel van het UMC Utrecht. Als enige academische kinderziekenhuis in Nederland biedt het WKZ een inspirerende en professionele werkomgeving waar innovatie centraal staat.

Je maakt deel uit van het Bedrijfsbureau, een team dat bestaat uit twee Coördinatoren Zorgregistratie, één Consulent Zorgregistratie, drie Business Controllers en een Administratief Medewerker. Samen zorgen jullie voor een volledige en betrouwbare zorgregistratie die leidt tot een correcte facturatie. De sfeer binnen het team is collegiaal en gericht op samenwerking, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een administratieve richting.
• Administratieve werkervaring en affiniteit met registratieprocessen.
• Interesse in en bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving, dbc-systematiek, HiX, medische terminologie en zorgpaden. Heb je deze kennis nog niet? Geen probleem, we leren het je graag.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je bent accuraat, dienstverlenend en hebt een proactieve werkhouding.
  Je haalt voldoening uit administratief werk en hebt oog voor detail.

Je bent voor 24 uur per week beschikbaar. Deze uren zijn flexibel in te delen. In het begin zal je veel in het WKZ werken zodat je goed ingewerkt kan worden. Naarmate je zelfstandiger wordt, is het 50-50 hybride uit te voeren. 

• Een salaris tussen de € 2932 - € 3923 bruto per maand (schaal 7), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).  
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.