Docente gynaecologisch onderzoek (DGO)

Bij de divisie vrouw & baby wordt onderwijs verzorgd voor geneeskundestudenten en worden medisch specialisten, verloskundigen, physician assistants en verpleegkundigen opgeleid. Bureau onderwijs & onderzoek is verantwoordelijk voor het coördineren en organiseren van het onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. De docentes gynaecologisch onderzoek vormen een zelfstandige eenheid van ongeveer 10 personen binnen bureau onderzoek & onderwijs.

Wij zoeken meerdere docentes vanaf 25 jaar die beschikken over uitstekende contactuele kwaliteiten en de vaardigheid hebben zichzelf letterlijk bloot te geven. Je bent iemand die een positieve bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van de artsen van de toekomst. Met een interne opleiding verwerf je de noodzakelijke medische kennis en vaardigheden.

Als docente ben je in staat een belangrijke bijdrage te leveren aan het leren verrichten van het gynaecologisch onderzoek op een vrouwvriendelijke manier. Je werkt voor professionals die een opleiding volgen of al werkzaam zijn in de gezondheidszorg, zoals artsen, doktersassistenten en physician assistants.

Reageren voor 27 mei 2025.
Voor meer informatie: [email protected], 06-25777299

• Een salaris tussen de € 3330 - € 4429 bruto per maand (schaal 8), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Je start met een dienstverband voor vier maanden, (interne training) Nadat deze is afgerond, wordt besloten of je een dienstverband krijgt aangeboden (0-uren contract). Dit zal voor de duur van een jaar zijn. Bij goed en volledig functioneren volgt daarna een vast dienstverband.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.