Teamleider operationele veiligheidsdiensten

Je werkt binnen het Facilitair Bedrijf van het UMC Utrecht, onderdeel van Services. Je maakt deel uit van het cluster Veilige Werkomgeving. Dit cluster is verantwoordelijk voor een veilige, gastvrije werk- en verblijfsomgeving voor patiënten, bezoekers en collega's. De teams Ontvangst, Beveiliging en Brandweer leveren hier dag en nacht een belangrijke bijdrage aan. Als teamleider verbind je deze operationele teams en zorg je voor een goede samenwerking. 

Je eerste aandachtsgebied is de brandweer. Dit team bestaat uit circa 20 fte beroepsmedewerkers en 10 vrijwillige medewerkers. Binnen het cluster werk je nauw samen met drie collega-teamleiders, waarmee je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de verdere ontwikkeling van de operationele veiligheidsdiensten en een integrale aanpak van veiligheid en gastvrijheid binnen het UMC Utrecht. 

De komende jaren staat het UMC Utrecht voor een grootschalige verbouwing en verdere ontwikkeling van het ziekenhuis. Het Facilitair Bedrijf speelt hierbij een belangrijke rol. Terwijl de zorg dag en nacht doorgaat, wordt gewerkt aan nieuwe gebouwen, werkprocessen en zorgconcepten. Dat vraagt om zorgvuldige afstemming, heldere keuzes en een veilige werkomgeving. In deze functie lever je een directe bijdrage aan het veilig laten verlopen van deze veranderingen. 

Voor deze functie zoeken we een teamleider die overzicht houdt, richting geeft en mensen met elkaar verbindt. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, neemt verantwoordelijkheid en weet strategie te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarbij houd je oog voor de balans tussen veiligheid en gastvrijheid. 

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld integrale veiligheid, aangevuld met opleidingen binnen het veiligheidsdomein.

• Enkele jaren operationeel coördinerende werkervaring binnen het veiligheidsdomein.

• Ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van teams.

• Het vermogen om samen met je team risico's af te wegen en op basis daarvan besluiten te nemen.

• Ervaring met of aantoonbare affiniteit voor de ontwikkeling van regelgericht naar risicogestuurd werken.

• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit, waardoor je gemakkelijk samenwerkt met verschillende disciplines. 

 Goed om te weten:

• Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
• De eerste sollicitatiegesprekken gaan plaatsvinden in week 37.

• Een salaris tussen de € 3430 - € 4562 bruto per maand (schaal 8), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Als leidinggevende ga je deelnemen aan Connecting Leaders, hét leiderschapsprogramma van het UMC Utrecht.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.