Farmaceutisch medewerker

De ruim 350 medewerkers van de apotheek van het UMC Utrecht leveren dagelijks met veel inzet en enthousiasme een deskundige bijdrage aan de geneesmiddelenzorg voor patiënten. De apotheek is verantwoordelijk voor het medicatiebeleid in het ziekenhuis en staat voor toonaangevende ziekenhuisfarmacie. We ontwikkelen en produceren unieke geneesmiddelen voor patiënten in het ziekenhuis, in de thuissituatie en voor onderzoekers.

Het continu verbeteren van de zorg is een belangrijk onderdeel van de missie van het UMC Utrecht. Komend jaar wordt een deel van het logistieke proces gerobotiseerd.

Verantwoordelijkheid nemen en geven staat bij ons centraal. Het credo van onze afdeling is dan ook: we streven naar een beschikbaarheid van veilige medicatie voor patiënten van 100 procent.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met logistieke processen.
• Je bent een integere teamspeler en voelt je verantwoordelijk voor de werkzaamheden die je uitvoert én voor je eigen gedrag.
• Je redt je goed in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt en schakelt makkelijk bij nieuwe situaties.
• Je legt makkelijk contact met anderen.
• Je pakt problemen aan en zoekt actief naar oplossingen.
• Je werkt nauwkeurig en geconcentreerd en hebt oog voor het grotere geheel.
• Je kunt procesmatig denken en handelen en denkt mee over het verbeteren van processen.

Goed om te weten: een lees- en rekentoets kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. We streven ernaar om in week 12 en 13 de sollicitatiegesprekken te plannen. 

Wij geloven in de kracht van een divers team, met ruimte voor verschillende expertises en sociale en culturele achtergronden.

We communicate in Dutch on the work floor and with patients. Therefore, for this position, it is essential to have a good command of the Dutch language.

• Een salaris tussen de € 2.651,- en € 3.353,- bruto per maand (schaal 4), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
  Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.