Fellow kinderneurologie

Fellow kinderneurologie

Deze vacature is vacant per 01-10-2023. Aanstelling geschiedt op basis van een jaar, waarbij, na gebleken geschiktheid, uitbreiding tot twee jaren mogelijk is. Het betreft een 80%-aanstelling.
Example alt text

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Wij bieden een unieke functie als fellow kinderneurologie, waarin je enerzijds onderdeel uitmaakt van de groep kinderneurologen van het UMC Utrecht en in die hoedanigheid de kinderneurologie in volle breedte kan beoefenen, en anderzijds voor 50% wordt gedetacheerd naar het Prinses Máxima Centrum, om aldaar complexe en multidisciplinaire kinderneuro-oncologische zorg te beiden.

De divisie Hersenen

De kinderneurologische zorg wordt ondergebracht onder zorglijn Kind van afdeling Neurologie & Neurochirurgie, onderdeel van divisie Hersenen. Deze is nauw verweven met het UMC Utrecht Hersencentrum, waarin zorg en wetenschappelijk onderzoek aan elkaar worden gekoppeld. De kinderneurologische staf van het UMC Utrecht kent 10 kinderneurologen, die een hecht team vormen in een samenwerking tussen de divisies Hersenen, Kinderen en het Prinses Máxima Centrum. Wij zijn een landelijk expertisecentrum voor refractaire kinderepilepsie, in het bijzonder epilepsiechirurgie, voor kinderberoerte, voor kinderen met neuromusculaire aandoeningen, in het bijzonder SMA – in samenwerking met de neuromusculaire volwassen neurologen – en voor kinderen met neuro-oncologische aandoeningen. Daarnaast wordt de algemene kinderneurologie en kinderneurochirurgie in volle breedte beoefend.

Het Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie

Het Prinses Máxima Centrum is het nationaal kinderoncologisch ziekenhuis, gelokaliseerd naast het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) in Utrecht. De ambitie van het Prinses Máxima Centrum is, door topklinische zorg te leveren in combinatie met excellente research, de behandelresultaten en de vooruitzichten voor deze kwetsbare patiëntengroep te verbeteren.

Naast de afdelingen hemato-oncologie, solide tumoren, stamceltransplantatie en neuro-oncologie, beschikt het Prinses Maxima Centrum over een polikliniek voor Late Effecten en een uitgebreide researchafdeling. De zorg wordt veelal multidisciplinair uitgevoerd. Op de neuro-oncologie bestaat dit team naast de kinderneurologen onder andere uit kinderoncologen, -neurochirurgen, -neuroradiologen, , –endocrinologen, revalidatieartsen en neuropsychologen. Samen met de vier vaste stafleden kinderneurologie ben je binnen dit team betrokken bij de opvang en beoordeling van nieuwe neuro-oncologie patiënten en bij de follow-up zorg . Daarnaast heeft u een consultatieve functie op de andere afdelingen van  het Prinses Máxima Centrum. 

Hier ga je werken

Je komt in deze functie voor 50% te werken bij de divisie Hersenen van het UMC Utrecht en de overige 50% van je werkzaamheden voer je uit in het Prinses Máxima Centrum voor Kinderoncologie.

 

Dit neem je mee

  • Je bent een enthousiaste, kundige (en bijna) gespecialiseerde NVKN-geregistreerd kinderneuroloog.
  • Je hebt interesse in de academische kinderneurologie en wil je verdiepen in de aandachtsgebieden van zowel de afdeling kinderneurologie van het WKZ als het Prinses Máxima Centrum. 
  • Je wordt enthousiast van het combineren van de klinische en poliklinische patiëntenzorg met het onderwijs.
  • Je kunt uitstekend functioneren als lid van een multidisciplinair behandelteam.
  • Je bent gedreven, resultaatgericht, innovatief en communicatief sterk.

Het betreft een functie voor 0,8 fte als fellow kinderneurologie bij het UMC Utrecht, waarvan 0,4 fte detachering is bij de neuro-oncologie unit in het Prinses Máxima Centrum.

Dit bieden we jou

  • Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
  • Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze collega:

Dr. F.E. Jansen

088 75 543 41

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Mis nooit meer een vacature!

Schrijf je in voor de job alert