Afdelingshoofd - stafadviseurs zorgregistratie

Ons team bestaat uit 10 medewerkers, varieert in ervaring en leeftijd en is een warm en betrokken team. We werken afwisselend thuis en op kantoor en hebben een vaste dagen waarbij we samen in het UMC Utrecht werken. Wij hebben elke dag een dagstart en geloven in het continu verbeteren van onze processen.

De stafadviseurs vertalen landelijke wet- en regelgeving naar tastbaar beleid en ondersteunen de afdelingen en divisies bij de uitvoering hiervan. Naast het opstellen en bewaken van beleid monitoren we de registratie op juistheid, volledigheid en tijdigheid. De stafadviseurs en adviseurs compliance beheren de deelprocessen, zoals het SEH-proces binnen het horizontaal toezicht control framework en adviseren over maatregelen die eventueel nodig zijn om risico’s te beheersen. Alle adviseurs zijn verantwoordelijk voor diverse huisbrede projecten op gebied van doelmatigheid en verbetering van de zorgregistratie.

Samen met andere afdelingen (Medische codeurs, Facturatie en debiteurenbeheer, Patiëntenadministratie, Team Uitlevering Dossier en Zorgregistratie) vormen de stafadviseurs de afdeling Zorgadministratie. Het managementteam van de zorgadministratie bestaat uit vier afdelingshoofden en de manager Zorgadministratie. Samen met afdelingen Planning & Control, Business Intelligence, Financiële Administratie en AO/IC vormt de Zorgadministratie de Directe Informatievoorziening en Financiën. De Directie Informatievoorziening en Financiën bestaat uit zo’n 200 collega’s.

We verwelkomen je graag als je de volgende kwaliteiten meebrengt en/of daarin graag wilt groeien en leren:

• Je hebt een hbo- of wo- opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende en/of coördinator.
• Je hebt een mensgerichte stijl van leidinggeven, je motiveert en coacht, en je daagt uit tot en staat open voor nieuwe ideeën.
• Je hebt aantoonbare ervaring met sturing geven aan veranderingen en weet wat er moet gebeuren om jouw team te begeleiden en een veranderproces tot een succes te brengen.
• Je hebt affiniteit met optimaliseren van processen.
• Je hebt kennis van het zorglandschap en de bijhorende wet- en regelgeving.
• Je hebt een gezonde dosis organisatiesensitiviteit, waarbij je oog hebt voor uiteenlopende belangen, bereid bent om mee te denken, maar ook streng kan zijn ten aanzien van het bewaken van kaders.

Omdat dit een leidinggevende positie betreft maakt een assessment, conform UMC Utrecht beleid, onderdeel uit van de procedure.

• Een salaris tussen de € 4.678,- en € 6.402,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in online trainingsplatform GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.