Business Controller divisie Vrouw en Baby

De divisie Vrouw en Baby bevindt zich deels in het Wilhelmina kinderziekenhuis (WKZ) en deels in het UMC Utrecht. De divisie levert zorg en onderwijs en doet onderzoek op het gebied van zorg voor vrouwen en (wens-)ouders, complexe geboortezorg en IC-zorg voor pasgeboren kinderen. 

Het bedrijfsbureau van divisie Vrouw en Baby bestaat uit twee business controllers, een financial controller en medewerkers zorgregistratie en wordt geleid door het hoofd bedrijfsbureau.

• Je beschikt over een bedrijfseconomische/bedrijfskundige achtergrond op hbo/wo-niveau en je investeert graag verder in je eigen persoonlijke ontwikkeling.
• Je vindt het leuk om samen te werken met professionals van de afdelingen waar je mee werkt (medisch specialisten, hoofd zorg).
• Je hebt enkele jaren werkervaring in een financiële omgeving, bij voorkeur in de zorg.
• Kennis van en ervaring met SAP, HIX en Power BI zijn een pre.
• Je bent flexibel, integer, leergierig en servicegericht.
• Je werkt accuraat en vindt het belangrijk dat de informatie die je verstrekt klopt.
• Je vindt het leuk om verantwoordingsrapportages op te stellen.
• Je krijgt energie als je je verdiept in de zorg en zorg administratieve processen en werkt graag aan cijfermatige onderbouwingen voor business cases.
• Je wilt met jouw inzichten bijdragen aan een betere zorg.

Deze functie staat open zonder einddatum. Wanneer we verwachten in contact te zijn met een geschikte kandidaat, zullen we de functie offline halen. 

• Een salaris tussen de € 4678 - € 6402 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.