Het intensive care centrum is een dynamische werkomgeving waar veel aandacht wordt besteed aan kwaliteit, veiligheid, efficiëntie en innovatie. Het centrum richt zich sterk op het welbevinden van de patiënt en zijn naasten, voor wie het van groot belang is dat zij een prettige en vertrouwde sfeer ervaren. Ondertussen werken we met de meest geavanceerde technieken op een plek waar medewerkers efficiënt en veilig kunnen functioneren. Doordat de afdeling gebruikmaakt van eenpersoonskamers en zij de zorgprocessen optimaal inricht, lever je aan zeer uiteenlopende patiënten behandelingen op maat. Denk aan patiënten die te maken krijgen met een harttransplantatie, longtransplantatie of assist device, en aan (neuro)traumapatiënten. Het IC-centrum is onderdeel van de divisie vitale functies. Het centrum onderscheidt zich van vergelijkbare organisaties in Nederland en Europa doordat het binnen één (medische) divisie spoedeisende hulp (SEH), IC en OK bundelt met de medische afdelingen anesthesiologie, intensive care geneeskunde en spoedeisende hulp. Dankzij de moderne huisvesting, de goede voorzieningen en de hoge kwaliteit heeft de divisie vitale functies een voorbeeldfunctie in binnen- en buitenland.

Je bent een ambitieuze verpleegkundige die het diploma verpleegkunde (niveau 4 of 5) bezit. Daarnaast beschik je over minimaal één jaar relevante werkervaring op een klinische afdeling in een academisch of algemeen ziekenhuis. Je beheerst het klinisch redeneren, werkt regelmatig als eindverantwoordelijke, en je hebt verpleegkundigen in opleiding begeleid. In je werk ben je nauwkeurig, stressbestendig en prima in staat om jouw eigen functioneren kritisch te beoordelen. Je werkt goed zelfstandig, maar je komt ook prima tot je recht in multidisciplinair verband. De belangen van de patiënt en zijn naasten staan voor jou altijd voorop.

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van de opleiding. Als je deze in goed vervolg verloopt, hebben wij de intentie om jou een baan te bieden in het IC centrum volwassenen in het UMC Utrecht.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.