Je komt te werken op de afdeling Inkoop binnen het team Assortimenten. Samen met je collega-assortimentscoördinator en de assortimentsbeheerders vervul je deze functie. Met een inkoopvolume van €400 miljoen per jaar draagt de afdeling Inkoop bij aan de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg. Wij zijn een team van gedreven professionals en werken op informele wijze met elkaar samen.

Je komt te werken op een inspirerende plek binnen het UMC Utrecht. Wij bieden een prettige, moderne werkomgeving met de mogelijkheid om op afstand te werken. Je krijgt daarnaast de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door bijvoorbeeld (interne) opleidingen.

De functie biedt jou uitdagend, betekenisvol en afwisselend werk binnen een maatschappelijk bewuste organisatie.  

• Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding en hebt ten minste 2 jaar werkervaring met medische en/of laboratoriumhulpmiddelen in een complexe organisatie, bij voorkeur in een soortgelijke functie.
• Je bent pragmatisch en hebt kennis van medische/lab hulpmiddelen, opgedaan in de praktijk, de toepassing daarvan en wet- en regelgeving op dat gebied.
• Je vindt het leuk om op de hoogte te zijn/blijven van de laatste stand van zaken rondom medische/lab hulpmiddelen.
• Je kan een project (zoals assortimenten samenvoegen) zelfstandig opzetten, begeleiden en evalueren door aantoonbare ervaring hierin. 
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden en kan goed omgaan met soms uiteenlopende belangen en inzichten. Het is belangrijk dat je het proces goed overziet en stuurt op overkoepelende organisatiedoelstellingen.
• Je bent vasthoudend en zet door wanneer het nodig is.
• Je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift. 
• Jij bent een coördinator die procesmatig denkt en handelt, de verschillende stakeholders overtuigt en hen verbindt.
• Je bent resultaatgericht, hebt goede communicatieve vaardigheden en bent en een prettige, stevige gesprekspartner voor verschillende niveaus in de organisatie. 
• Je bent klantgericht, analytisch, organisatiesensitief en bent in staat draagvlak te creëren. 
• Je kunt goed overweg met Microsoft Office (Word, Excel), SAP en soortgelijke software.

• Cao salarisverhoging van 4% vanaf november 2023.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Een gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.