IT-architect Cluster Onderzoek

Je gaat werken bij de IT-afdeling van het UMC Utrecht in het cluster onderzoek. Ons cluster speelt een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van het onderzoek.

Het cluster bestaat uit Linux specialisten, werkplekbeheerders, HPC-beheerders, functioneel beheerders, Research Software Engineers, twee product owners en een teamcoach (+/- 20 teamleden). De teams beheren een digitale toolbox, systemen, de research infrastructuur en data-analyse diensten, en bieden technische ondersteuning aan onderzoekers. We streven ernaar om de onderzoeksomgeving continu te verbeteren, zodat onderzoekers effectief en compliant kunnen werken.

Binnen de IT-afdeling combineren we ITIL en Agile en streven we ernaar Agile werken naar een hoger niveau te tillen. Dit doen we samen met ongeveer 350 collega’s die de IT-ondersteuning verzorgen voor het UMC Utrecht, het Wilhelmina Kinderziekenhuis, het Prinses Máxima Centrum en andere strategische partners, zoals de Hogeschool Utrecht.

We staan aan de vooravond van een organisatieverandering waarin je als architect een sleutelrol vervult. Jij helpt bij het vormgeven van deze verandering en vormt samen met de product manager en de people & procesmanager de clustercockpit. We waarderen een frisse blik en leren graag van jouw ervaring. In jouw rol werk je onder andere samen met de Productmanager, de onderliggende teams en collega architecten van de andere clusters.

• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als IT-architect of in een vergelijkbare rol.
• Een afgeronde, relevante WO-opleiding.
• Affiniteit met (medisch) onderzoek.
• Het vermogen om technologische mogelijkheden in een bedrijfskundige en sociale context te plaatsen.
• Je bent iemand die de samenwerking zoekt, gestructureerd, maar pragmatisch te werk gaat, no-nonsense is en resultaatgericht werkt.
• Je bent goed in het (visueel/op papier) inzichtelijk maken van complexe architectuur, kunt daarin de onderlinge afhankelijkheden benoemen en beslissingen nemen over de benodigde doorontwikkeling. Je doet dit op een gepaste manier, ook als het een niet door iedereen geliefde verandering is en je kunt mensen hier in meenemen waarom dit nodig is.
• Vermogen om teams te motiveren en een veilige werkomgeving te creëren.
• Vaardigheid om de visie van de organisatie te vertalen naar tactisch niveau en vice versa.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

• Een salaris tussen de € 5.847 en € 7.424 bruto per maand (schaal 12 per 1-7-25), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur), cao Universitair Medische Centra.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Hybride werken en de mogelijkheid om 4x9 te werken.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen.

Selectieproces:

Je kunt reageren tot maandag 21 april. Na de eerste CV-selectie nodigen we geselecteerde kandidaten voor een kennismaking.