Medior Datamanagement Consultant

Je werkt bij het aandachtsgebied Dataplatform binnen het cluster Data, Platformen & Integratie. Je komt in een enthousiast team met drie collega consultants. Je werkt veel samen met collega’s van het cluster en daarbuiten. Het UMC Utrecht is een toonaangevend academisch ziekenhuis dat vooroploopt in de digitale transformatie. 

Het cluster is onderdeel van de dienst Informatie Technologie, waar ruim 400 IT professionals zich inzetten voor de zorg van de toekomst. Vanuit de dienst verzorgen we samen dé IT-ondersteuning voor UMC Utrecht, inclusief het Wilhelmina Kinderziekenhuis, het Prinses Máxima Centrum, het Centraal Militair Hospitaal en regionale partners

We zijn op zoek naar een nieuwe collega met het volgende profiel.

• Minimaal drie jaar werkervaring als consultant, beleidsadviseur of business-analist op data-gebied.

• Je kijkt vooruit, gaat uitdagingen niet uit de weg, beschikt over besluitvormende competenties en gaat proactief aan de slag met het oplossen van hindernissen.

• Je hebt minimaal een Certified Data Management Professional (CDMP) certificering of vergelijkbaar, of de bereidheid deze certificering op korte termijn te behalen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholder-management, je bent een verbinder en je krijgt energie van samenwerken.

• Je hebt een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een afgeronde HBO-opleiding of WO-opleiding. 

• Een salaris tussen de € 3598 - € 5669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao-salarisverhoging van 3,5 % vanaf juli 2026. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.